POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont : Gestion de la paie : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (primes, avantages, etc.). Assurer la gestion des tickets restaurant. Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective. Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.). Contrôler les états post-paie et traiter les anomalies. Établir les écritures comptables et en assurer le suivi. Gérer les soldes de tout compte et les documents liés aux départs. Administration du personnel : Effectuer les formalités d'embauche : DPAE, contrats, avenants, dossiers administratifs. Suivre les absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc.). Administrer le logiciel « Mon Portail RH » Organiser les visites médicales. Gérer les amendes et contraventions. Missions transverses : Répondre aux questions des collaborateurs Rédiger divers courriers Assurer la relation avec les organismes sociaux Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie. Faire preuve de polyvalence pour suppléer le second Gestionnaire Paie & ADP en cas d'absence. 32 K€ - 38 K€ PROFIL : Vous avez : 3 ans d'expérience en gestion de la paie, avec une maîtrise complète du processus de A à Z. De solides connaissances en droit du travail et en sécurité sociale. La maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Teams RH) et une bonne pratique des outils SIRH et d'Excel. Des qualités personnelles essentielles : rigueur, fiabilité, discrétion, sens du service, organisation et réactivité. Informations clés : Statut : ETAM Temps de travail : 37h Lieu : Le Pecq Rémunération : 32-38K€ (+ intéressement et ticket restaurant)