POSTE : Manager Comptable et Relation Client H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché(e) à la Directrice de la Unit Business Staffing, en tant que Manager Comptable et Relation Client, vous joue un rôle essentiel dans la surveillance et la gestion des projets majeurs, tout en étant capable d'intervenir en tant que consultant auprès de nos clients. Ce poste hybride combine des responsabilités de pilotage opérationnel et de gestion commerciale, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité des prestations fournies. Missions principales : Surveillance et gestion des projets : - Surveiller quotidiennement les projets en cours pour assurer leur bon déroulement. - Gérer et résoudre rapidement les crises sur les projets majeurs. - Piloter les prestations pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Consulting et relation client : - En l'absence de grands projets, intervenir en tant que consultant chez nos clients pour fournir des solutions sur mesure. - Assumer des responsabilités commerciales, représentant l'entreprise auprès des clients et développant de nouvelles opportunités commerciales. - Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants. Encadrement et développement d'équipe : - Encadrer, animer et former les équipes pour optimiser leur performance et assurer une qualité constante des prestations. - Gérer les plannings et organiser les missions pour assurer une exécution efficace et ponctuelle des projets. (Cette liste n'est pas exhaustive.) PROFIL : Votre profil - Diplôme Bac +4/5 de type école de commerce ou en finance, ou titulaire d'un diplôme comptable ou universitaire équivalent. - Minimum de 5 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en audit ou en cabinet de conseil. - Expérience en finance ou en achats est un atout majeur. - Expérience avérée dans le management d'équipe. - Excellente présentation et compétences commerciales. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Esprit analytique et orienté vers les solutions. - Disponible, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, tant avec l'équipe qu'avec les clients. Devenir Adjuvien c'est : - Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés. - Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants. - Une proximité managériale tout au long de vos missions. - Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe. - Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, téléphone portable, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au coeur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.