POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Paie en CDI. Le contexte : Vous rejoindrez un service paie qui gère environ 1500 bulletins mensuels, dont 60 % concernent des ouvriers. L'environnement est complexe et stimulant : multi-conventions, multi-établissements, différentes structures juridiques, ainsi que de nombreux accords et spécificités historiques à gérer. Vos principales missions : - Supervision et accompagnement d'une équipe paie (focus sur le suivi et la montée en compétences de l'équipe, composée de profils variés) ; - Gestion en direct des paies de la holding (environ 50 bulletins) ; - Mise en place et optimisation des outils et processus de contrôle de paie ; - Garantir le bon paramétrage et fonctionnement du logiciel de paie (paie internalisée) ; - Assurer une veille sociale régulière. présenté dans l'annonce PROFIL : Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience dans le secteur industriel, habitué(e) à évoluer dans des environnements en mouvement et à superviser une équipe d'une dizaine de personnes dans un contexte de paie internalisée. Compétences et qualités attendues : - Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner une équipe ; - Excellente communication écrite et orale ; - Esprit d'équipe, rigueur et discrétion indispensables. - Capacité à mettre du cadre, des processus, et amener l'équipe via des objectifs clairement définis. Rémunération : Entre 65 000 et 75 000 € brut annuel sur 12 mois. Localisation : Mantes-la-Jolie. Bon à savoir : La prise en compte d'un préavis est possible. Processus : 1. Échange en visio (30aines de minutes) avec le recruteur externe (Sébastien Tronc) 2. Echange sur avec la chargée de recrutement, puis la DRH (qui est une ancienne responsable paie) Si ce challenge vous intéresse, je vous propose de postuler avec votre CV actualisé !