Description du poste : Au sein du pôle social, sous la supervision du responsable paie ou de l'expert-comptable, le gestionnaire de paie prend en charge un portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins pour une clientèle multi-conventionnelle. Ses missions principales :***Établir les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives applicables***Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte)***Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, événements, etc.)***Conseiller les clients sur les sujets courants de droit social***Participer à la veille sociale et à l'optimisation des process internes Les outils Silae ou equivalents sont souvent utilisés dans ce type de cabinet - la maîtrise est un plus ! Description du profil :***Formation Bac+2/3 minimum en gestion de la paie / RH***Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans en cabinet ou environnement multi-dossiers***Bonne maîtrise des règles sociales, sens du service et de la confidentialité***Autonomie, rigueur et bon relationnel client***La connaissance de Silae (ou d'un autre logiciel reconnu du marché) est un vrai atout