POSTE : Responsable de Transition de Contrat H/F DESCRIPTION : Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Responsable de transition de contrat (F/H). Pour préparer ce voyage, « après une pré-qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche ». On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Le/La Chargé(e) de Transition aura pour mission principale d'assurer le transfert fluide et documenté des activités de support informatique d'un prestataire sortant vers deux nouveaux prestataires. Le contrat couvre plusieurs entités Airbus (Commercial, North America, Atlantics, Aerostructures Gmbh) sur plusieurs pays (Allemagne, UK, Espagne, France,.). Responsabilités et obligations : Participer à l'élaboration du plan de transition détaillé (calendrier, jalons, livrables) et prendre en compte les évolutions ; Coordonner les actions entre les équipes internes, l'ancien prestataire et les nouveaux prestataires ; Diriger les activités de gestion de projet ; Identifier, collecter et organiser toute la documentation pertinente ; Superviser et faciliter les sessions de transfert de connaissances entre les équipes; Gestion des Incidents de Transition ; Mettre en place des KPI, Assurer une communication régulière et transparente auprès des parties prenantes. Le Salaire est de min 59KEUR selon profil. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir. CET - 10%IFM - 10%ICCP - 13ème mois PROFIL : Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement Bac +5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste est : Expérience significative dans la gestion de projet IT, idéalement dans des missions de transition, de migration ou de changement de prestataire. Excellente compréhension des processus ITIL (en particulier Gestion des Incidents, des Problèmes et des Changements). Solides connaissances en environnement de support informatique (Service Desk, support de proximité, gestion des postes de travail/matériels/logiciels standards). Maîtrise des outils de ticketing. Capacité à travailler de manière transverse avec de multiples partenaires commerciaux et capacité à créer un esprit de coopération au sein des équipes de projet. Compétences avérées en conduite du changement. Excellentes capacités d'analyse, de pensée logique et de résolution de problèmes. Vous faites preuve de maîtrise de soi, même lors des périodes de stress. Fort leadership avec la capacité d'influencer positivement les parties prenantes pour aider à la résolution des conflits. Anglais et français : courant + allemand : un plus. Ce rôle, basé à Toulouse / Saint Martin, va nécessiter des voyages sur les sites d'Airbus en fonction des activités du projet (Hambourg, Brême, Getafe, Broughton) Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus". Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.