NOTRE PROCHAIN COLLABORATEUR... Savoir s'investir avec son cœur, avoir confiance et l'humilité d'apprendre, avec la volonté de réussir. Le Responsable RH Multisite HCR est en charge de la gestion et du développement des ressources humaines sur plusieurs établissements du secteur hôtelier et de la restauration. Il veille à la conformité réglementaire, à la cohérence des pratiques RH, et accompagne les directeurs d’établissement dans la gestion des équipes, souvent en contexte saisonnier ou à forte rotation. Sur le périmètre d’hôtels Sud dont vous serez le/la référent-e , vous serez plus particulièrement en charge de : GESTION DU PERSONNEL * Supervision des embauches, contrats, avenants, et fins de contrat (CDD, extras, saisonniers). * Suivi des plannings, temps de travail, heures supplémentaires et repos compensateurs. * Coordination avec les prestataires paie et gestion administrative. RECRUTEMENT ET INTEGRATION * Organisation des campagnes de recrutement pour les saisons touristiques. * Mise en place de parcours d’intégration adaptés aux métiers du HCR (accueil, cuisine, service, housekeeping). FORMATION & DEVELOPPEMENT * Identification des besoins en formation (hygiène, sécurité, accueil client, langues). * Suivi des habilitations obligatoires (HACCP, SST, etc.). DIALOGUE SOCIAL & CONFORMITE * Gestion des relations avec les IRP (CSE, délégués du personnel). * Veille au respect du droit du travail, des conventions collectives HCR, et des obligations légales. SUPPORT OPERATIONNEL RH * Forme aux outils RH et process nécessaires aux managers ; * S’assure de la compréhension et de la bonne application des outils et obligations RH par les managers ; * Accompagne les managers au quotidien sur leurs problématiques RH opérationnelles (recrutement, gestion des plannings, suivi disciplinaire, accueil et intégration des salariés, entretien fin de période d’essai, entretien fin de saison…) * Déplacements fréquents sur les différents hôtels du groupe (min 1 déplacement / semaine / hôtel référent)  * Conseil en matière disciplinaire, gestion des conflits, motivation des équipes. VOTRE PROFIL Vous appréciez la polyvalence et la diversité des missions au quotidien. À l’écoute et bienveillant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez leur usage et, idéalement, connaissez les logiciels SILAE (paie) et RH Suite (SIRH). Vous avez un véritable attrait pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Et pour couronner le tout, vous parlez couramment anglais ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Le Collectif ne cesse d’évoluer et de se développer ; nous serions ravis d’y intégrer vos idées et vos projets. FORMATION & EXPERIENCE * Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. * Expérience confirmée en RH dans le secteur HCR ou en environnement multisite. * Mobilité géographique indispensable (déplacements fréquents : Sud de la France) * Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie et planning. VOS AVANTAGES GROUPE : En nous rejoignant, vous profiterez aussi de nos avantages groupe : -> Accès au programme d’avantages collaborateurs Beaumier (Réduction sur l’Hébergement, le F&B, le Spa au sein de l'ensemble de nos Hôtels Beaumier). -> Prime de cooptation : En recommandant une personne de son réseau pour un poste à pourvoir au sein du collectif. -> Accès à une plateforme "HelloCSE" : permettant de nombreuses remises sur différentes enseignes commerciales.