POSTE : Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, société industrielle de production, un Responsable Maintenance & Travaux Neufs (H/F) en CDI. A ce poste, vous êtes responsable de la maintenance, de la sécurité et de l'amélioration des installations ainsi que de leur adaptation aux évolutions technologiques et organisationnelles. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Manager l'équipe et piloter l'activité du service (une dizaine de personnes) - Définir les objectifs, mesurer les résultats - Animer les réunions du service et apporter un soutien opérationnel à son équipe - Assurer la communication ascendante et descendante de son service - Assurer le suivi de son équipe et de sa montée en compétences (entretien professionnel, formation?) - Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par les prestataires externes - Négocier des contrats de sous-traitance en collaboration avec le service Supply Chain - Manager les projets d'investissements et opérationnels CAPEX et OPEX du site - Déployer les plans d'actions pour atteindre les objectifs de maintenance dans le respect du budget Issu d'une formation en maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience confirmée dans ce secteur et avez au moins trois années d'expériences sur un poste avec du management. Vous avez des connaissances dans les différents secteurs de la maintenance : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique. Vous maitrisez les méthodes et techniques de management et vous savez travailler en projet, ainsi qu'en transversal avec d'autres services. D'un naturel dynamique, vous souhaitez travailler dans une démarche d'amélioration continue. Vous êtes organisé, rigoureux, avec un bon esprit d'analyse et de prise d'initiative. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI (statut cadre). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :