<p><strong><em>Envie de relever ce défi avec nous ?  Rejoignez Covéa PJ en tant que Chargé(e) d'affaires courtage  !</em></strong></p><p> Votre rôle : <strong>Ambassadeur terrain de Covea PJ auprès des courtiers de proximité</strong></p><p>Au sein de notre équipe <strong>Développement Courtage France, </strong>composée de 7 personnes, vous serez le visage de Covéa PJ auprès des <strong>courtiers de Nouvelle Aquitaine et Occitanie,</strong>  avec pour missions principales :</p><p>·     Déployer localement la stratégie commerciale de Covéa PJ</p><p>•   Animer et développer, en très forte proximité terrain, un portefeuille de courtiers afin de renforcer notre référencement, intensifier la dynamique d’activité et accroitre le chiffre d’affaires.</p><p>·     Sécuriser les relations business existantes à fort enjeux.</p><p>•   Garantir le développement rentable sur tous les segments de produits (produits délégués et non délégués). Sur le périmètre du Sur Mesure, vous instruisez à la fois techniquement et commercialement les dossiers pour une parfaite appréhension des sujets par les services de souscription.</p><p>•   Participer à la professionnalisation des courtiers et de leurs collaborateurs</p><p>•   Créer des synergies efficaces avec l’inspection courtage et les souscripteurs MMA au sein des délégations régionales</p><p>•   Identifier, déployer et suivre les budgets commerciaux en lien avec la stratégie définie.</p><p>•   Contribuer à la vielle concurrence et à l’amélioration permanente de notre chaîne de valeur technico-commerciale avec l’ensemble des contributeurs du Groupe Covéa.</p><p>​ <strong>Ce poste est fait pour vous si :</strong></p><p>·       Vous aimez le terrain et les défis commerciaux</p><p>·       Vous combinez expertise juridique et relation business</p><p>·       Vous cherchez un rôle où votre impact est visible et valorisé</p><p><strong> Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p><p>Vous serez un acteur clé de notre croissance, en lien direct avec les courtiers et les équipes internes.</p><p>Vous proposez des offres innovantes, standards ou sur-mesure, et réalisez la promotion d’outils novateurs comme notre nouvel extranet Cappital, facilitant le quotidien des courtiers</p><p>Vous bénéficiez de la force d’un groupe mutualiste leader (MMA, MAAF, GMF) et de ses valeurs humaines.</p><p><strong> Ce que nous vous offrons :</strong></p><p>·       Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) et primes sur objectifs - prime d'itinérance</p><p>·       Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.</p><p>·       Primes d’Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / Épargne salariale abondée jusqu’à 2 000 € par an.</p><p>·       Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance</p><p>·       Avantages CSEE (chèque vacances, billetterie …)</p><p><strong><em>Localisation :</em></strong></p><p>Implanté(e) au sein de la Direction Régionale à <strong>Bordeaux</strong>, vous vous déplacerez très régulièrement sur <strong>la zone Sud-Ouest de la France (Nouvelle aquitaine, Occitanie).</strong> Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir également en dehors de votre zone principale d’animation.</p><p><strong>Et si c'était vous ?</strong></p><p> Profil recherché</p><p>·       Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances</p><p>·       Expérience solide et réussie en développement commercial, particulièrement dans l’animation de réseaux de courtiers en assurances.</p><p>·       Expérience nécessaire du secteur des assurances : IARD, Responsabilité Civile ou Construction. </p><p>·       Un plus : Connaissance de la protection Juridique</p><p>·       Une expérience dans la souscription (Construction, RC…) peut être intéressante pour évoluer dans ces missions.</p><p><strong>Compétences clés :</strong></p><p>·       Sens développé du résultat et des challenges</p><p>·       Sens de la négociation</p><p>·       Capacité à organiser et piloter son activité en autonomie</p><p>·       Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des typologies de courtiers variées.</p><p>·       Esprit d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.</p><p>·       Fort esprit d’équipe, capacité à développer les coopérations internes et externes</p><p><strong> Envie de démêler les tracas avec nous ?</strong> <strong>Postulez dès maintenant !</strong></p><p>Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.</p><p>Vous débuterez par un échange téléphonique de présélection avec Louise pour faire connaissance (env. 20 à 30 min).</p><p>Vous poursuivrez par entretien RH en visio avec Magalie afin de débriefer sur le poste, vos compétences et le questionnaire de personnalité Assessfirst à réaliser en amont.</p><p>Vous terminerez par un à deux entretiens opérationnels en présentiel, avec...