Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Orléans, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne. Le Responsable d'Equipe Electronique est garant de la performance de son équipe (en charge par exemple d'un ou plusieurs ilots) sur le tryptique Qualité/Coût/Délais et du respect des standards métiers et des normes Sécurité et HSE. Il est également en charge du management hiérarchique et de l'animation des effectifs de son périmètre (15 personnes). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...) ; * Animer ses équipes et développer leurs compétences pour accroître leur autonomie el la polycompétence du service ; * Animer sur son périmètre les fonctions supports allouées au rythme de la production (Supply Chain, Process Engineering) ; * Assurer la tenue des coûts standards, proposer des axes d'améliorations et participer aux améliorations assurées par les fonctions supports ; * Garantir la tenue du plan de production et des attendus journaliers du client (Réparations), en anticipant les risques industriels, dans le respect de la Qualité des produits livrés ; * Améliorer les en-cours de Réparation et d'Investigation en mettant en œuvre les actions visant à améliorer la productivité ; * Participer à l'adéquation charges/capacités et les ressources humaines de son périmètre dans un souci d'efficacité globale, au travers d'un management quotidien et d'une communication adaptée ; * Appliquer la démarche de transformation LEAN (Gemba, VSM, Andon KAIZEN) et veiller à l'application des standards ; * Manager la performance au travers d'un processus de management (AIC) standardisé, intégré dans le processus de management du site ; * Communiquer de façon ascendante et descendante sur l'avancée des réparations