POSTE : Superviseur H/F DESCRIPTION : Notre client situé à GENNEVILLIERS se consacre à la fabrication de produits minéraux non métalliques de qualité supérieure. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise, leader sur son marché, défend des valeurs fortes et cherche constamment à se développer. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise stable tournée vers l'avenir. Comment souhaiteriez-vous assumer des responsabilités clés en tant que Chef d'atelier (F/H) ? Vos missions consisteront principalement à la supervision et la coordination des activités de l'atelier, à la gestion de l'équipe et à l'amélioration continue. - Animer, coordonner et développer votre équipe par le biais d'objectifs quotidiens partagés et contrôlés (qualité, coût, délais, sécurité) sur le terrain - Participer à l'identification des besoins en recrutement et en formation, ainsi qu'au développement de l'autonomie et de la responsabilisation de votre équipe - S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe et participer à la production, en veillant à la conformité des procédés, des produits et au respect des référentiels et standards de production - Identifier les axes d'amélioration de votre équipe et proposer ou organiser les groupes de progrès nécessaires, en participant également aux projets d'amélioration de l'outil de production - Apporter un appui opérationnel technique aux services méthodes-industrialisation, qualité, maintenance et participer activement aux revues et routines de production Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat : CDI - Salaire : entre 3000 et 3300 selon expérience PROFIL : Nous recherchons un Chef d'atelier (F/H) ayant au moins 4 ans d'expérience pour animer, coordonner et développer une équipe de production dans un environnement exigeant. - Maîtrise du management d'équipe, incluant l'animation, la coordination et le développement des collaborateurs - Capacité à identifier les besoins en recrutement et en formation pour améliorer la performance de l'équipe - Expertise dans le suivi de l'activité et la production, garantissant la conformité aux normes de qualité et sécurité - Compétence en amélioration continue, initiant et organisant des projets de développement de l'équipe et de l'atelier - Formation technique ou diplôme d'Etat en gestion industrielle, mécanique ou similaire