POSTE : Manager de la Marque H/F DESCRIPTION : Description du poste Un poste pour celles et ceux qui veulent faire vivre une marque puissante, utile et engagée, et l'emmener vers son futur : l'Habitat Positif. Le contexte : Votre mission s'exerce au siège de Leroy Merlin France, à Lezennes, au sein de la Direction Communication et Marque. Vous rejoignez l'équipe de Jade, Directrice Marque et Communication, et devenez son bras droit sur le pilotage de la Marque. Dans un contexte de transformation fort, l'enjeu est clair : permettre à la marque Leroy Merlin de s'incarner partout, durablement, sur l'ensemble des canaux et des métiers de l'entreprise (business, expérience client, engagements sociétaux). Vous prenez la responsabilité d'un collectif de 4 collaborateurs (chefs de projets et chargés de communication), dans un rôle central, exposé et à fort impact. Votre futur métier : Vous portez et faites vivre la stratégie de marque Leroy Merlin, en veillant à sa cohérence, sa modernité et sa performance. Vous préparez également la marque aux enjeux de demain, en contribuant dès aujourd'hui aux réflexions sur son évolution à horizon 2027. Comment ? - Vous définissez et pilotez la stratégie globale de marque, en lien avec la vision de l'entreprise et les grands enjeux sociétaux (habitat positif, engagement, image-prix, modernité). - Vous garantissez la cohérence 360° de la marque : des campagnes nationales (TV, radio, digital) jusqu'à leurs atterrissages en magasin. - Vous faites vivre la marque engagée, en donnant à voir et à comprendre concrètement nos engagements auprès des habitants. - Vous captez les enjeux émergents, détectez les points de vigilance et identifiez les opportunités pour renforcer la pertinence et l'attractivité de la marque. - Vous pilotez la performance : études de santé de marque, post-tests, indicateurs d'image et boucle d'amélioration continue. - Vous animez et développez votre collectif, en installant un cadre clair, stimulant et responsabilisant. - Vous coordonnez un écosystème large (agences, marketing client, e-commerce, offre, concept, merchandising). - Vous pilotez le budget et veillez à l'efficience des dispositifs déployés. - Vous contribuez activement au collectif managérial de la Direction Communication et Marque, dans une logique de co-construction et d'efficience globale. Et si on parlait de votre profil : - Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en stratégie de marque et/ou communication, acquises à l'issue de vos études. Ce prérequis est indispensable au regard de la dimension stratégique du poste et de l'autonomie attendue dès la prise de fonction. - Vous avez travaillé sur des marques grand public, idéalement avec un parcours mixte agence / annonceur, vous permettant de passer avec aisance de la vision à l'exécution. - Vous maîtrisez la chaîne de valeur de la marque : plateforme, discours, campagnes, médias, études et pilotage de la performance. - Vous avez la maturité nécessaire pour challenger votre direction, avec justesse, écoute et esprit de coopération. - Votre ouverture et votre curiosité vous connectent à l'externe et au terrain, vous savez capter les signaux faibles de la société et des usages pour nourrir une marque vivante et crédible. - Votre leadership repose sur le sens, la clarté et le collectif, plus que sur le statut. Comment réussir sur ce poste : - En adoptant une posture à la fois stratégique et opérationnelle, capable d'articuler vision long terme et décisions concrètes. - En faisant preuve de pédagogie, pour rendre la marque lisible, compréhensible et appropriable par tous. - En développant une relation de confiance avec votre équipe, votre manager et vos partenaires. - En cultivant une agilité constante, pour prioriser, arbitrer et ajuster dans un environnement riche et mouvant. Rejoindre la Direction Communication et Marque, c'est - Contribuer à une marque iconique, utile et engagée, au coeur du quotidien de millions d'habitants. - Travailler dans un collectif exigeant et bienveillant, où l'on débat, teste et progresse ensemble. - Donner du sens à son action en participant à la construction d'un habitat plus positif. - Occuper un poste à fort impact, qui peut ouvrir, à terme, des perspectives d'évolution au sein de la Direction Omnicommerce. Rémunération et avantages : - Un salaire fixe annuel brut compris entre 63 700 € et 71 500 € sur 13 mois (selon profil et expérience), - Complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) - Une politique de partage permettant à 100 % des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, - Une mutuelle et prévoyance de qualit