POSTE : Category Manager Digital Commerce H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la tête de nouvelles opportunités commerciales dans le Right Store et les opportunités dans le white space de l'environnement de vente au détail. Vous utilisez votre connaissance approfondie de nos catégories et de nos marques pour vendre à de nouveaux clients et élargir le portefeuille de nos clients actuels. Dans ce rôle, vous élaborez des structures de prix promotionnels pour répondre aux besoins des clients. Vos missions Votre rôle et vos responsabilités: - Prendre la tête de l'élaboration et de la mise en oeuvre réussie du plan commercial, renforcer et étendre la position de l'entreprise Mondelēz International auprès du client assigné en préparant, en négociant et en exécutant les plans commerciaux - Être responsable de la coordination entre le client et les services internes de Mondelēz International - Prendre en charge le maintien et lélaboration de plans de croissance stratégique pour les clients, en mettant l'accent sur la gestion de portefeuille, les listes, la distribution, et une promotion et une visibilité efficaces - Construire et développer des partenariats de catégorie solides - Gestion de la tarification dans le cadre du Gross to Net, gestion des assortiments, précision des prévisions en liaison avec la fonction de la chaîne d'approvisionnement - Évaluer, planifier et exécuter, en collaboration avec les collègues transverses, une promotion appropriée et une visibilité en magasin - Contrôler, analyser et rendre compte de l'évolution du marché et de la concurrence. Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes: - Gestion des comptes de détail, démontrant de la crédibilité auprès des senior stakeholders - Obtention de résultats de haut niveau sur des marchés différents avec des degrés de maturité variés - Gestion de catégories - Communication efficace - Négociation - Élaborer et entretenir des relations efficaces - Présentations à tous les niveaux de l'organisation - Budgétisation et prévision En savoir plus sur ce poste Au sein de la Direction des Client Nationaux, l'équipe E-Commerce travaille à développer le business des Pure Players aussi bien en 1P qu'en 3P au travers de notre marketplace. L'E-Commerce génère aujourd'hui 8% de notre chiffre d'affaires global, et va croître 3x plus vite que le reste du business d'ici 2030. En rejoignant cette équipe, vous serez acteur de la stratégie DTC pilier de la croissance de demain. Missions: -Définir et exécuter la stratégie commercial e-commerce Amazon & Marketplace (1P & 3P) en ligne avec les objectifs BU annuels -Garantir l'exécution des plans d'assortiment, de promotion et de visibilité digitale en cohérence avec les guidelines France et MEU -Piloter les indicateurs clé de performance et assurer l'implémentation et le suivi des plans d'affaires -Analyser les datas vendor central et seller central Amazon pour identifier les leviers de croissance à CT et MT et ajuster la roadmap -Développer des relations solides et durables avec les interlocuteurs clés en positionnant Mondelez et ses marques comme partenaire stratégique -Assurer la coordination interne et externe (DCN, Supply, Marketing, Accélération Digitale, Agences) et le reporting afin de garantir la performance des comptes dont vous aurez la responsabilité L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! SI VOUS AVEZ