POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Au sein d'un service Ressources Humaines de 3 personnes, auprès de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur différents volets de la fonction RH : Administration du personnel : - Gérer les démarches en vue de l'embauche (prise de contact avec les candidats, constitution et vérification des pièces du dossier d'embauche, demande de validation de parcours) - Etablir les contrats de travail et suivre les renouvellements d'avenants, - Suivre les durées de période d'essai, - Créer les salariés dans nos outils RH, - Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail, - Gérer le suivi des temps des collaborateurs à l'aide de notre outil Kelio et en lien avec les managers, - Est garant de la bonne tenue des dossiers du personnel, - Rédiger les divers courriers liés à l'administration du personnel, Recrutement : - Diffuser les offres de recrutement, - Analyser les candidatures, - Sourcer et prendre contact par téléphone afin de permettre un pré-tri, - Suivre les offres (réactualisation, réponses négatives aux candidats), - Est en relation avec les agences intérims, - Passer les commandes et gérer les plannings des intérimaires, - Suivre les temps de travail des intérimaires et leurs quotas d'heures, - Est garant du suivi administratif des intérimaires avec les agences, Formation : - Gérer l'organisation opérationnelle et administratif du plan de développement des compétences à l'aide de notre outil Kelio (organisation des stages, suivi des recyclages), Entretiens et autres : - Assurer le suivi des entretiens professionnels en lien avec les Responsables de site et les Directeurs, - Veiller à la réalisation et au suivi des entretiens professionnels, annuels d'évaluation et forfait jour, - Accompagner les Managers dans la gestion RH quotidienne en lien avec les autres personnes de l'équipe et les équipes transverses. - Actualiser et/ou créer les outils de communication RH : trombinoscope, organigramme. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, Prévoyance Restaurant d'entreprise La rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience PROFIL : Vous avez une formation Bac +3 en Ressources Humaines. Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'une PME multisites. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, dynamisme, votre capacité d'écoute et votre rigueur. La discrétion et la confidentialité sont des qualités que l'on vous attribue. Vous maîtrisez le Pack Office (inclus formules Excel de type recherche V, TCD, concaténer). Vous avez une bonne connaissance du droit social ainsi que des règles liées à l'administration du personnel. Idéalement, vous connaissez les logiciels SAGE, SILAE et KELIO. Votre dynamisme, votre rigueur, votre goût du travail en équipe seront autant d'atouts pour réussir vos missions.