Description du poste Élaborer et mettre en œuvre le projet paramédical du pôle ou du service en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Organiser et planifier l'activité du pôle ou du service dans le cadre de la prise en charge pluridisciplinaire Répartir et gérer les ressources humaines et les moyens du pôle ou du service Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits Assurer le management de son équipe (cf. fiche Management) Repérer et analyser les dysfonctionnements, notamment en recueillant les réclamations verbales ou écrites des personnes accueillies et proposer des solutions d'amélioration Garantir la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales Assurer le conseil, l'information, l'éducation auprès des familles, des personnes accueillies et du personnel Coordonner les prestations de maintenance et de logistique et en assurer le suivi Participer à des activités de recherche et à une veille professionnelle sur l'évolution des techniques et du matériel Créer et développer un réseau de partenaires dans les domaines des soins et des activités paramédicales Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Profil recherché Vos compétences Réaliser un travail d'écoute et d'observation auprès de la personne accueillie et de sa famille et entretenir le dialogue Privilégier les échanges professionnels au sein de l'équipe pluridisciplinaire en vue de répondre au mieux aux attentes des personnes accueillies Organiser et animer des réunions d'échange, de concertation et de négociation Faire preuve de disponibilité, réactivité et adaptabilité Savoir organiser un tutorat et des situations de travail apprenantes Accompagner son équipe dans les changements Votre formation Diplôme Cadre de santé Informations complémentaires Horaire hebdomadaire (temps plein / temps partiel) : Forfait jours Date limite de candidature : 30/06/ Date de prise de poste : 01/07/ Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement Titres restaurant / restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable Prime de crèche/ assistante maternelle Congés supplémentaire (enfant malade.) Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.