POSTE : Ingénieur Système Middleware H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort (79) Télétravail : 2/3 jours Contexte client : Afin d'intégrer la DSI de notre client, nous recherchons un(e) ingénieur(e) système middleware afin d'intégrer l'équipe Exploitation (Service Delivery) composée d'une dizaine de collaborateurs. Tu auras pour missions de : - Mettre en place les nouveaux serveurs applicatifs souhaités dans le cadre d'un projet 2025 selon les préconisations des architectes techniques et avec le support des équipes expertes. Être force de proposition sur les solutions. Automatiser les activités d'exploitation en lien avec ces nouvelles briques - Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures existantes (notamment JBOSS) - Contribuer à la migration des solutions middleware obsolètes vers des cibles plus récentes, voire conteneurisation - Être référent sur le sujet middleware pour le reste de l'équipe d'exploitation (composée principalement d'ops). - Transférer la connaissance et assurer la montée en compétence de ces collaborateurs. - Documenter et procédurer les solutions afin de permettre du shift left PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Environnement de travail : Tu évolueras au sein d'une infrastructure principalement sous Linux RHEL et Windows, garantissant la compatibilité et la stabilité des environnements de production et de développement. - Serveurs applicatifs : Tu interviendras sur des serveurs JBoss, Tomcat et Zend, utilisés pour héberger des applications Java et PHP. Une expertise dans la gestion de ces environnements est souhaitée pour assurer des performances optimales. - Automatisation du provisioning : Vous serez responsable de la configuration et de la gestion des déploiements via Ansible. Une expérience avec cet outil est indispensable pour automatiser les processus et gérer efficacement les ressources. - Supervision des performances : Vous contribuez à la surveillance de la performance des applications avec Dynatrace, un outil clé pour détecter et résoudre proactivement les anomalies dans les systèmes. - Base de données : Le poste requiert des compétences sur Oracle et PostgreSQL afin de gérer, optimiser et sécuriser les bases de données relationnelles utilisées dans nos applications. - Outils de ticketing et support : Vous utiliseras Jira et EasyVista pour le suivi des incidents et des demandes, dans un environnement collaboratif visant à maintenir un service de qualité pour les utilisateurs. - Tes missions : En tant que membre de l'équipe technique, tu interviendras sur une infrastructure intégrant des technologies variées, avec des systèmes d'exploitation (Linux RHEL et Windows), des serveurs applicatifs (JBoss, Tomcat, Zend), et des outils d'automatisation (Ansible) et de supervision (Dynatrace). - Profil recherché : Nous recherchons quelqu'un avec une solide expérience dans l'administration des OS Linux et Windows, la gestion de serveurs applicatifs (JBoss, Tomcat, Zend), ainsi que des compétences en automatisation (Ansible), supervision (Dynatrace), et bases de données (Oracle, PostgreSQL). Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Sophie, Arnaud, Vanessa) - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre ingénieur d'affaire : Jérémie - Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de part