POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Vous participerez au réunion d'équipe et à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles. Vos missions principales seront : · Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne, · Observer et être attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, · Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique, · Accueillir la famille, échange sur le suivi de l'enfant et explique la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil, · Contribuer au travail d'équipe par sa participation à la vie de la structure et à l'échange des savoir-faire au sein du service Petite Enfance, · Etre amené à participer à l'entretien et l'hygiène du matériel et espaces de vie, . Etre disponible et à l'écoute des attentes et des principes éducatifs de la famille tout en restant garant du projet de la structure, · Sensibiliser les familles à la vie de la structure en lien avec l'équipe, · Ne pas être dans le jugement, · Respecter la discrétion professionnelle. Négociable selon profil PROFIL : . Diplôme Auxiliaire de puériculture. . 1 an d'expérience souhaitée. . Rigueur, dynamisme, autonomie. Autres informations . CDI temps plein à pourvoir dès que possible. . Répartition de la durée du travail :Planning soit du matin (7h30/15h), journée (8h30/17h30) ou soir (10h30/18h45), différent chaque jour mais fixe à l'année. . Rémunération selon la convention collective FEHAP. Avantages : · Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, · Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), · Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, · CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, · Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions), . Lieu de travail : Angers (49)