POSTE : Pilotage de Centres d'Imagerie Médicale H/F DESCRIPTION : Fondé en 1972, Groupe Résonance Imagerie est aujourd'hui un acteur reconnu de l'imagerie médicale en France. Structuré en groupe depuis 2021, Résonance Imagerie rassemble près de 600 collaborateurs et 150 médecins radiologues associés, au sein de 57 centres d'imagerie médicale répartis sur plusieurs régions. Avec plus de 250 modalités, dont une cinquantaine en imagerie lourde, nous mettons chaque jour notre expertise au service de diagnostics fiables et de qualité, tout en accordant une place centrale à l'humain, à l'innovation et au bien-être des équipes. Vous réfléchissez à la suite de votre parcours, sans forcément trouver l'offre qui vous correspond aujourd'hui ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans le cadre de l'évolution et de la structuration de nos activités en région Centre-Val de Loire, nous souhaitons constituer un vivier de profils managériaux pour nos centres d'imagerie médicale. Cette démarche s'inscrit dans une logique d'anticipation et de projection. Elle n'est pas liée à un poste immédiatement ouvert, mais vise à identifier des professionnels souhaitant s'inscrire, à moyen terme, dans un projet collectif et évolutif. Nos centres en Centre-Val de Loire Les centres d'imagerie médicale du Groupe Résonance Imagerie en région Centre-Val de Loire jouent un rôle essentiel dans l'accès aux soins et la qualité des parcours patients. Ils évoluent dans un environnement réglementé, technique et humain, qui nécessite une réelle compréhension du monde de la santé. Votre rôle (selon opportunités) En fonction des besoins et projets à venir, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des missions de management et de pilotage de centres d'imagerie médicale, en lien avec la Direction et les équipes médicales. Vos missions pourront notamment inclure : - Participer au bon fonctionnement global du centre (organisation, activité, qualité de service) - Manager et accompagner les équipes au quotidien - Contribuer à la fluidité des parcours patients et à la qualité de l'accueil - Participer aux projets d'évolution organisationnelle et d'amélioration continue - Être un relais managérial de proximité, dans un esprit de collaboration et de dialogue - Un 13e mois, et une mutuelle avantageuse - Une prime d'intéressement - Un CSE, et des cartes cadeaux - Une équipe conviviale, dynamique et bienveillante, où chacun trouve sa place - L'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer dans un secteur en constante innovation. PROFIL : Les critères ci-dessous restent indicatifs, mais une expérience solide dans le secteur de la santé est indispensable pour s'inscrire pleinement dans ces fonctions. - Formation supérieure (management, gestion, santé ou équivalent) - Expérience confirmée dans le secteur de la santé, idéalement en : Gestion de centres ou d'établissements de santé, Management de services médicaux, paramédicaux ou médico-sociaux - Bonne compréhension des enjeux propres aux environnements médicaux : réglementation, organisation des soins, relation avec les professionnels de santé - Expérience en management d'équipe et pilotage d'activité - Sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité à fédérer Une connaissance de l'imagerie médicale est un atout, mais n'est pas obligatoire si vous connaissez déjà le fonctionnement d'un environnement de soins.