POSTE : Pharmacien H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au/à la Manager Département de son périmètre, il (elle) est en charge d'assurer l'ensemble des activités du secteur du magasin. Les missions principales seront les suivantes : Mettre en oeuvre la politique d'animation commerciale définie par le/la Manager Département ou la Direction Magasin (si rattachement direct) : - Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise - Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local - Fixer les prix de vente des produits de son rayon - Concevoir et participer à la mise en oeuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, - Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires - Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs - Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil,) - Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales Gérer l'activité commerciale du rayon : - S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits - Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage - Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits - S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion - Organiser les inventaires des produits en magasin - Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes - S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention Gérer les achats et les stocks : - Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon directement auprès de fournisseurs - Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant"). Manager son équipe : - Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s - Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end) - Mobiliser les équipes sur la mise en oeuvre des animations - Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits) - Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe - Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations Assurer des permanences de direction : (Selon le magasin et le statut) - Assurer les permanences de direction - Participer au codir - Participer à des missions annexes Permanence à effectuer 1 fois par semaine. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté PROFIL : - Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie exigé, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire (débutant(e) accepté(e))