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Conducteur d'Opérations H/F 74 - ARCHAMPS
Offre n° 8007993
Conducteur d'Opérations H/F
74 - ARCHAMPS - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2024
POSTE : Conducteur d'Opérations H/F DESCRIPTION : Au sein du Pôle Bâtiment rattaché à la Direction de la Construction et du Patrimoine, vous contribuez à la mise en oeuvre d'une politique ambitieuse et innovante en matière de construction et de gestion du patrimoine sur le territoire de la CCG. Celle-ci s'inscrit dans un contexte de modernisation des infrastructures et de développement durable, avec une attention particulière portée à l'efficacité énergétique et à la durabilité des bâtiments. Dans un territoire aux enjeux locaux et régionaux, vous avez la charge de la définition, l'organisation et la mise en oeuvre opérationnelle des actions visant à développer et promouvoir une gestion efficace et durable du patrimoine bâti. Sous l'autorité De la responsable du service bâtiment et du directeur de la construction et du patrimoine, vous aurez en charge notamment les projets et missions suivants : 1 - Etre le chef(fe) des projets construction du nouveau bâtiment de la Régie de l'eau : - Piloter et suivre l'opération dans le respect du planning et du budget impulsé par les élus ; - Coordonner le suivi de chantier ; - Monter et suivre les dossiers de subventions en lien avec le service politique contractuelle ; - Suivre budgétairement plusieurs opérations ; 2 - Être le chef(fe) de projet pour la rénovation / extension de trois crèches ; 3 - Être le chef(fe) de projet sur l'étude architecturale et thermique du siège de la Communauté de Communes du Genevois ; 4 - Gérer l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti ; 5 - Assurer une veille technique et juridique. SENS DE LA MISSION Satisfaire l'intérêt général Travailler sur un territoire dynamique et en pleine mutation Evoluer dans un environnement mutualisé (Communauté de Communes du Genevois / Ville de Saint-Julien-en-Genevois) EVOLUTION PROFESSIONNELLE Accès encouragé à la formation Mobilité interne CONDITIONS DE TRAVAIL Télétravail jusqu'à 6 jours/mois AUTRES AVANTAGES Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage) Participation à l'abonnement transports publics PROFIL : Compétences techniques Connaissances techniques sur la construction neuve et la réhabilitation, des réglementations en vigueur ; Notions de normes en matière d'entretien des bâtiments et d'accessibilité serait un plus. Connaissances des règles de la commande publique et des cadres contractuels (conventions, marchés publics). Maîtrise de la conduite de projets (montage et outils de suivi et de pilotage) ; Maîtrise des outils informatiques bureautique. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures associées (instances délibérantes, commande publique, gestion administrative, budget, etc.) ; Formation Formation supérieure Bac +2 minimum Expérience Expérience requise dans la construction. Aptitudes relationnelles - Savoir alerter et rendre compte - Etre organisé, autonome dans le suivi des contrats - Avoir le sens des responsabilités, du service public - Travailler / collaborer au sein d'une équipe Conditions particulières Déplacements réguliers : Permis B Réunions ponctuelles en soirée Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles. - 230 agents - 17 communes - 49500 habitants Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergéti...
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