POSTE : Responsable Équipe - Assistant Exploitation H/F DESCRIPTION : Envie de jouer un rôle clé au cœur de l'exploitation d'un site industriel stratégique, en combinant terrain, pilotage d'installations et management d'équipes ? Rattaché au Responsable d'Unité, vous encadrez trois équipes, soit un total de 14 collaborateurs. Votre rôle consistera à piloter le programme de traitement des déchets en optimisant les installations, dans le respect des modes opératoires. Vous encadrerez et coordonnerez les chefs de poste, tout en apportant un appui opérationnel au Responsable d'Unité. Vos missions principales seront de : Organiser et réaliser le programme de traitement des déchets en optimisant les installations Encadrer, coordonner et animer les équipes de conduite et les chefs de poste Garantir le respect des règles Sécurité, Qualité, Environnement et maîtrise des risques Gérer et suivre le planning des équipes Animer les rituels de communication, notamment la réunion quotidienne de prise de poste Veiller à la formation des collaborateurs et au développement de leurs compétences Suivre les indicateurs de performance, réaliser les reportings quotidiens et proposer des actions correctives Contribuer aux démarches d'amélioration continue (5S, management visuel, performance opérationnelle) Participer à la préparation et au suivi des arrêts techniques Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents d'exploitation Compte tenu du fonctionnement en continu des installations, le poste s'exerce en horaires postés selon une organisation en 5×8. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, vous permettant de découvrir les procédés d'incinération en continu et de monter progressivement en compétences, avec des perspectives d'évolution vers de nouvelles fonctions en exploitation. PROFIL : Jeune diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master en Génie Industriel, Génie Chimique ou Génie des Procédés, vous recherchez un premier poste terrain vous permettant de développer à la fois vos compétences techniques et managériales. Vous aimez travailler en équipe, êtes à l'aise dans les échanges et savez faire preuve de leadership au quotidien. Curieux, dynamique et impliqué, vous appréciez les environnements industriels concrets et le contact avec les équipes d'exploitation. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre pragmatisme vous permettront de monter rapidement en compétences et d'être opérationnel sur le poste. Motivé par des projets ambitieux et porteurs de sens, vous souhaitez rejoindre une entreprise offrant de réelles perspectives d'évolution. Ce poste constitue un tremplin vers des fonctions à plus fortes responsabilités, notamment un poste de cadre d'exploitation à moyen terme. Des avantages : Intéressement, primes de poste, 13ème mois, prévoyance et mutuelle, panier, indemnités de transport, avantages CSE. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Rejoignez-nous ! Chez Séché, le processus de recrutement est rapide : - On commence par un court échange avec Thomas, notre chargé de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature. - Si cela matche, vous passez un entretien avec Thomas. - Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien. - Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max ! NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs. Trédi, filiale du groupe Séché Environnement, est reconnue depuis près de 50 ans pour son expertise dans le traitement thermique et la valorisation des déchets dangereux, mais également des déchets non dangereux et des DASRI. Forte de ce savoir-faire unique, elle accompagne les industriels dans la maîtrise de la dangerosité et la réduction de leur empreinte carbone, notamment en transformant les déchets en énergie bas carbone. Présente sur 4 sites en France, Trédi s'appuie sur plus de 400 collaboratrices et collaborateurs engagés pour mettre l'innovation et la performance environnementale au service de la transition écologique de nos clients. Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la r