POSTE : CDD - Travailleur·euse Social·e - Nantes H/F DESCRIPTION : Merci de ne postuler seulement si vous êtes diplômé·e : DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/10. Bienvenue sur le pôle protection de l'Enfance : service AT'HOME ! Le service AT'HOME c'est quoi ? C'est le 1er service du pôle Protection de l'Enfance, né en 2012. Il accompagne 145 jeunes hébergés en appartement sur Nantes et l'agglomération nantaise. Son objectif ? L'accompagnement de 145 jeunes au total, de 16 à 21 ans, vers leur pleine autonomie. Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel. L'équipe éducative compte 18 professionnel·les : 12 référent·es, 3 maitre·sses de maison, 3 coordinateur·rices et une cheffe de service, et peut s'appuyer sur le soutien de plusieurs psychologues. Le poste L'accompagnement social et global de jeunes MNA (Mineur·euses Non Accompagnées), sous tutelle du Président du Conseil Départemental de Loire Atlantique. Vos missions : - Suivi sanitaire : soins, dépistage, écoute psycho-sociale - Suivi quotidien : logement, hygiène de base, gestion budgétaire - Suivi juridique : demande d'asile, demande de régularisation - Insertion : scolarisation, apprentissage, formation - Préparation et Gestion des sorties à la majorité Conditions du poste - Permis B impératif (boîte manuelle) : Des déplacement sont à prévoir. Un véhicule de service est mis à votre disposition. - Travail du lundi au vendredi entre 9H/9H30 et 17h30/18H - Travail de soirée 2 fois par semaine jusqu'à 20h Pour ses 70 ans, l'ASBL a souhaité vous parler de son action par la voix de celles et ceux qui la portent, et ça en 4 min : https://www.youtube.com/watch?v=VUhRegUDdME Intégrer notre assciation, c'est : - Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens, - 1 Jour Non Travaillé tout les 15 jours, - 6 jours de RTT / an pour les CDI, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur, - Profiter d'une large offre CSE - des chèques vacances, - des chèques cadeaux Noël, - Une subvention Sports, Loisirs, Cultures, - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia) PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence. Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance et plus plus particulièrement auprès d'adolescent. La connaissance du public et droit des étrangers est un plus ! Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. La rémunération L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce poste est à partir de : 2 194 €. Celle-ci est à compléter avec : - La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos certificats de travail. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime SEGUR : 238 € brut N'hésitez pas à contacter le service recrutement pour toutes questions : @.**