POSTE : Manager de Rayon Frais LS H/F DESCRIPTION : LE LECLERC DE BLOTZHEIM recherche un(e) RESPONSABLE DE RAYON pour encadrer et superviser les rayons Charcuterie/Traiteur LS, Crèmerie LS, Saurisserie et Surgelés : Le/la Responsable de rayon gère et anime avec son équipe, il/elle organise son espace de vente, choisit les produits, rencontre les fournisseurs, décide des actions de promotion, conseille les clients et encadre son équipe de vendeurs. Il/elle est responsable du chiffre d'affaires de son rayon et en assure la rentabilité. Missions principales : - Définir les produits à acheter en fonction des tendances du marché et de la politique de référencement du magasin ; - Passer les commandes ou bien choisir les gammes de produits auprès de la centrale d'achats ; - Réceptionner et référencer les produits ; - Implantation des linéaires, mise en scène et théâtralisation ; - Fixer les prix pour obtenir une marge raisonnable ; - Organiser des opérations de promotions ; - Gérer les stocks sur ordinateur afin d'éviter tout surplus ou manque ; - Vérifier l'approvisionnement des linéaires et des têtes de gondole ; - Contrôler le retour des invendus ; - Surveiller la tenue du rayon (prix bien étiquetés, produits mis en valeur, propreté) ; - Gérer le compte d'exploitation du rayon. Gérer son équipe de vendeurs : - Organiser sa formation ; - répartir, planifier et vérifier son travail ; - contrôler les présences, informer les membres de l'équipe, les conseiller et les motiver PRISE DE POSTE IMMEDIATE Contrat CDI 40,57h/semaine avec pauses Poste Agent de Maîtrise PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Bac à Bac +2/3, écoles de commerce. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie, dans le monde de la grande distribution serait un atout supplémentaire. Vous êtes polyvalent(e) pour faire face aux tâches multiples, vous avez une capacité d'écoute qui vous permettra de conseiller au mieux nos clients. Vous êtes une personne de terrain, autonome, leader et convaincante pour souder votre équipe et la motiver. Avantages : o 13ème mois o Accords d'Intéressement / Participation o Mutuelle o Prévoyance Entreprise Handi-bienveillante : À compétences égales, nous privilégions les travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !