POSTE : Lean Manager Expérimenté - Pau 64 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un projet de l'un de nos clients du secteur énergie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Lean Manager F/H. Le contexte ? Vous serez directement intégré(e) au sein de l'équipe client. Vous devrez interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise (production, logistique) pour identifier les axes d'amélioration, proposer des actions de progrès et accompagner notre client afin d'optimiser les performances et la rentabilité. Vos missions ? Vous pourrez être amené(e) à : 1-Définir et déployer la stratégie Lean : - Mettre en place des outils et des méthodologies Lean adaptés à l'entreprise (5S, Kaizen, VSM, TPM, etc.) 2-Analyser les processus : - Mettre en place et analyser des indicateurs de performance des processus, des données et des problématiques métiers - Réaliser des audits opérationnels et des cartographies des flux 3-Gérer les projets d'amélioration continue : - Impulser et piloter les chantiers lean management (gestion des flux, chantier 5S). - Identifier les pistes d'amélioration en prenant en compte les contraintes juridiques et institutionnelles, les normes et les risques - Identifier la déclinaison des plans d'action - Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives en cas d'écarts - Superviser lesphases de qualification et de mise au point des process et outils. 4-Accompagner et former les équipes : - Former et sensibiliser les équipes aux outils et à la culture Lean - Animer des groupes de travail pour développer la participation active des collaborateurs 5-Suivre et reporter les résultats : - Mettre en place un système de suivi des gains réalisés (qualité, coût, délai) et assurer un reporting régulier auprès de la direction - Garantir la pérennité des actions engagées et leur ancrage dans l'organisation. Les petits + Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique - Un entretien RH - Un entretien avec la manager - Prise de décision Votre future manager ? Nous vous présentons Amélie : avec ses 10 ans d'expérience, elle a pu occuper des postes comme Analyste fonctionnelle, Business Analyst et Cheffe de projet. Toujours transparente, à l'écoute et bienveillante, Amélie trouve sa satisfaction à soutenir, accompagner et faire évoluer chaque membre de son équipe. Elle est aussi une geek qui peut passer des heures sur son PC ! Notre processus d'intégration ? - Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour - Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Qualité de vie au travail et RSE - Un manager de pôle qui vous accompagne au quotidien - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - Prime d'apport d'affaire - 3 jours de télétravail possibles par semaine - Un CSE offrant différents avantages Envie d'en savoir plus ? Venez postuler ! PROFIL : Votre profil ? Issu(e) d'une formation Bac +5 en lien avec l'amélioration continue/ le Lean manufacturing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des postes similaires. Vous maitrisez les outils et méthodologies Lean. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en coaching et gestion de projets mais aussi pour vos soft skills : capacité d'écoute et d'analyse, proactivité, communication Des certifications lean sont un plus. Ce poste est ouvert en CDI et freelance à Pau. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.