POSTE : Responsable du Centre de Compétences SAP H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de transformation profonde des processus métiers et du système d'information, le Directeur de Programme SAP est coresponsable du pilotage global du programme SAPi, depuis le cadrage jusqu'au déploiement et à la stabilisation. Il fonctionne en binôme avec le Directeur de Programme Métier. Il porte la gouvernance, la performance, les engagements coûts/délais/qualité, et assure l'alignement entre les objectifs métiers, la stratégie SI et les partenaires intégrateurs. Le poste vise notamment à reprendre et renforcer la gouvernance du programme, en particulier sur le pilotage de l'intégrateur et la coordination des acteurs internes et externes. Dans ce rôle, il/elle sera directement rattaché(e) au DSI Les missions du Directeur de Programme sont Pilotage et gouvernance du programme - Animer la gouvernance du programme SAP (instances, rôles, processus de décision). - Piloter le programme dans toutes ses dimensions : fonctionnelle, technique, financière, planning, risques et qualité. - Assurer la cohérence globale des trajectoires métiers, SI et data. - Arbitrer les priorités et décisions structurantes du programme. - Assurer la coordination avec les autres initiatives majeures de l'entreprise. Pilotage de la performance - Être propriétaire du Business Case / Business Plan du programme SAP. - Suivre et piloter les budgets, les jalons et les indicateurs de performance pour le budget DSI. - Identifier, anticiper et traiter les risques et dérives du programme. - Mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs nécessaires. Gouvernance du cycle de vie de la solution - Assurer la maintenance corrective et évolutive du système SAP déployé pour tous les sites / métiers en Production pendant l'hyper-care - Assurer à terme le passage en MCO auprès des autres équipes de la DSI. Management des parties prenantes - Animer fonctionnellement les équipes programme (DSI SAE, DSI groupe et métiers). - Piloter la relation avec les partenaires externes (contrats, engagements, performance). - Assurer une communication claire, régulière et cohérente auprès des directions métiers et du top management. Transformation et conduite du changement - Garantir l'alignement entre les processus métiers cibles et la solution SAP. - Favoriser la montée en maturité des équipes internes sur SAP et les nouveaux modes de fonctionnement. - Tirer partie et faire monter en puissance les équipes internes en Inde pour construire et maintenir la solution PROFIL : Information de la société Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.