POSTE : Responsable RSE & QSE H/F DESCRIPTION : CDI - Responsable QSE & RSE - Saint Quentin - 60K € Entreprise : Société spécialisée dans la distribution de fournitures de bureautique Lieu : Saint Quentin Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 60K€ Missions principales : En tant que Responsable QSE & RSE, vous jouerez un rôle stratégique en définissant et en déployant les politiques de l'entreprise en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), de Qualité, de Sécurité et dEnvironnement (QSE). Vous serez garant de lalignement des pratiques de l'entreprise avec ses objectifs stratégiques de développement durable, de santé et de sécurité, ainsi que de performance éthique. Définition et mise en oeuvre de la politique QSE & RSE : * Élaborer un schéma directeur prenant en compte les enjeux stratégiques de l'entreprise en RSE, Achats Responsables, QSE, et Ethique. Promouvoir la politique RSE auprès des clients finaux, et accompagner les adhérents et filières dans le déploiement de leurs démarches spécifiques. Veille réglementaire et technologique : * Assurer une veille active en matière de RSE & QSE et intégrer les nouveaux référentiels dans le système de management intégré de l'entreprise. Interpréter les normes applicables pour maintenir la conformité aux réglementations. Gestion des processus et amélioration continue : * Animer des groupes de travail avec les responsables pour garantir l'amélioration continue des processus. Rédiger, mettre à jour et s'assurer de la bonne application des directives, procédures et instructions de l'entreprise. Superviser les audits internes, externes et fournisseurs pour s'assurer du respect des normes et réglementations. Gestion environnementale : * Suivre les consommations d'énergie et la production des déchets, et effectuer un suivi statistique des indicateurs de performance. Participer activement à la politique d'investissement pour la transition énergétique et l'amélioration des postes de travail. Pilotage de la démarche RSE : * Définir, prioriser et suivre la feuille de route RSE en collaboration avec la gouvernance. Mettre en place des actions correctives pour l'obtention de labels et développer un plan de communication sur les sujets RSE. Support aux Achats et au service Marché : * Assister le service Achats dans le référencement de produits conformes, assurer une veille sur les produits MDD et répondre aux exigences en matière de développement durable pour les appels d'offres. Management d'équipe : * Garantir la performance de l'équipe QSE en fonction des objectifs fixés. Optimiser les ressources humaines et matérielles, assurer un reporting précis et maintenir un bon climat social au sein de l'équipe. Connaissances techniques : RSE : * Maîtrise des normes ISO (20400, 26000) et du label EcoVadis. Connaissance des réglementations récentes (loi AGEC, directive CSRD), des énergies renouvelables, bilan carbone, biodiversité. QSE : * Maîtrise des normes ISO 9001, 14001, 45001, 50001. Connaissance des outils de sécurité et de gestion d'infrastructure, et des logiciels métiers (WMS, TMS, ERP). Aptitude à mener des analyses de risques et utiliser des outils de résolution de problèmes. Informatique et gestion de projet : * Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, SharePoint) et des outils de communication (InDesign, Illustrator). Connaissance des méthodologies de gestion de projet (planification, analyse des risques, suivi d'actions). PROFIL : Profil : Leadership et capacité à animer des groupes de travail. Force de proposition et capacité de prise de décision. Aptitude à faire respecter les règles de sécurité. Sens de l'écoute, capacité à convaincre et à maintenir un bon climat social. Contributions à la qualité, sécurité, et environnement : Vous vous engagez, à partir de la charte QSE, à maîtriser, appliquer, contrôler et mesurer tous les aspects liés à la qualité, sécurité, et environnement pour garantir la conformité et l'efficacité du service. Process de recrutement : Un échange avec Arthur, consultant spécialisé en Supply Chain. Mise en relation avec l'entreprise, rencontre avec la DRH puis avec le Directeur général.