RESPONSABILITÉS : Avant de prendre votre envol, une période de passation avec la comptable actuelle est prévue pour vous transmettre les clés du poste en toute sérénité. Sous la responsabilité de Lucie et Tony et en lien avec l'ensemble de l'équipe (25 collaborateurs.rices), vos missions principales seront : • Gestion comptable globale : enregistrement des pièces, facturation clients (particuliers, pros et assurances), suivi des créances et recouvrement. • Trésorerie & Fiscalité : rapprochements bancaires, préparation des déclarations de TVA (spécificités BTP) et lien étroit avec le cabinet comptable pour le bilan. • Social & RH : collecte et préparation des variables de paie, gestion des déclarations d'embauche et suivi de la Caisse des Congés Payés du BTP. • Vie de l'entreprise : participation à la gestion des stocks et suivi de la flotte automobile par exemple. Et d'autres évidemment mais je ne vais pas vous apprendre votre métier ! Conditions d'emploi : • Contrat : CDI • Statut : Cadre • Temps de travail : 35h adaptables selon vos contraintes. Le "vrai plus" ? Vos vendredis après-midi sont libres ! • Rémunération : À partir de 36 000 € brut annuel (selon expérience) • Les à-côtés : Une mutuelle performante prise en charge à 50%, une cuisine équipée pour déjeuner, et surtout, des moments de convivialité réguliers (barbecues, sorties été/de Noël, anniversaires, etc). PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Vous possédez une solide expérience (au moins 10 ans) en comptabilité, acquise en cabinet, dans le secteur des assurances ou en PME du secteur BTP. Les notions de TVA autoliquidée et de caisse de congés ne vous font pas peur ! Au-delà de la technique, est attendu : • De l'autonomie et de la rigueur : vous savez gérer vos dossiers de A à Z avec précision. • Un tempérament affirmé mais diplomate : vous savez échanger avec des dirigeants aux styles différents (le Ying et le Yang) et garder votre cap. • Une aisance numérique : l'outil informatique est votre allié (logiciel Baticom à apprivoiser !). • Un bon esprit : vous appréciez la communication directe, la bienveillance et vous n'hésitez pas à donner un coup de main au collectif. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) ; l'environnement est adaptable. N'attendez plus pour mettre de la couleur dans votre parcours professionnel et postulez pour rejoindre une équipe où votre travail aura un réel impact ! Processus de recrutement : • 1 entretien avec moi, Fabien GUIHENEUF, recruteur indépendant, membre du réseau Mercato de l'emploi, • 1 voire 2 entretiens avec les co-gérants, Lucie et Tony.