RESPONSABILITÉS : • Prospecter des grands comptes et développer votre portefeuille (interlocuteurs RH et DAF) sur des cycles longs, multi-interlocuteurs)⚡ • Assurer upsell et cross-sell pour faire grandir le chiffre d'affaires 📈 • Gérer le CRM et le suivi contractuel (renouvellements, avenants) 📊 • Collaborer avec consultants, marketing et produit pour remonter les feedbacks client et contribuer à l'évolution des produits 🤝 • Déplacements ponctuels chez les clients PROFIL RECHERCHÉ : • Commercial complet : ouvrir des portes et développer les comptes existants ⚡ • Expérience confirmée en prospection sur des ventes complexes 💼 • Connaissance des environnements gestion salariale et/ou finances 📑 • Autonomie et rigueur : gérer plusieurs dossiers en parallèle et prendre des initiatives ✅ • Excellentes compétences relationnelles et posture conseil 🤝 Pour faire la différence : • Connaissance des environnements SaaS, SIRH et logiciels de pilotage de masse salariale • L'anglais pro est un plus 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive : fixe + variable (60 à 90 K€, à définir) 🎯 • Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d'objectif 📈 • Intégration sur-mesure et accompagnement dans la prise en main des comptes 🤝 • Possibilité d'évolution : pôle commercial en pleine structuration 🌟 • Télétravail : 5 jours par mois 🏠 • Entreprise en forte croissance (20 % en 2025)