RESPONSABILITÉS : Mission 1 : Suivi et Gestion des énergies de la collectivité (éclairage public, eaux, ...) Activités : - Assure le suivi des engagements comptables et la vérification de l'ensemble des factures de fluide de la collectivité, - Suit les relevés des compteurs, armoires, ... - Participe à la préparation et l'élaboration budgétaire, - Participe et anime les réunions de travail, - Participe aux marches travaux, - Suit les consommations, élabore des outils de suivi et met en place des indicateurs d'alerte, - Assure le lien avec les concessionnaires et les syndicats et reste leur interlocuteur privilégié. Mission 2 : Gestion des énergies dans les bâtiments communaux Activités : - Optimiser la gestion des fluides, en sensibilisant les usagers au développement durable, en menant des actions de communication et développant la part des énergies renouvelables. - Evaluation des résultats des actions mises en œuvre - Développe et met en œuvre des actions d'amélioration dans le cadre de la politique de développement durable, - Contrôle l'efficacité des installations et est force de propositions d'amélioration, - Suivre les consommations d'énergie et des fluides de la collectivité, élaboration d'outils de suivi et création d'indicateur, - Analyse les causes des évolutions de consommation dans l'optique de réaliser des économies d'énergie, - Assure un conseil en développement durable lors de travaux bâtiments (nouvelles technologies, équipements), - Exploite les bilans des consommations pour établir des statistiques. Mission 3 : Prospective en matière de gestion énergétique du patrimoine communal Activités : - Etablit et met à jour un document établissant le bilan énergétique du patrimoine bâtit de la commune - Réalise de la prospective dans le domaine des énergies durable dans le cadre de l'entretien du patrimoine - Participe à la définition des projet d'équipement communaux sur l'aspect gestion énergétique - Apporte une expertise technique Mission 4 : collaboration avec le technicien maintenance Activités : - Assure le relais du technicien en charge du suivi du chauffage, ventilation, traitement de l'eau, suivi des toitures, lors de ses absences - Assure la continuité de gestion technique de la piscine, du conservatoire et de la cuisine centrale en cas d'absence du technicien en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances/diplômes : - Maîtrise des logiciels Word et Excel, - Connaissance du domaine de la voirie du domaine routier et de sa réglementation, - Maîtrise de la comptabilité publique. - Maîtrise des procédures de marchés publics - Maîtrise des outils internet - Connaissance des procédures de marchés publics, - Connaissance des différents systèmes de chauffage, - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène dans le domaine des installations thermiques, de ventilation et de climatisation, - Connaissance de la législation sur le développement durable (BBC, ...) - Connaissance des normes de sécurité des bâtiments et de la construction. Compétences/qualités (savoir-faire) : - Sens du service public, - Dynamisme, rigueur, diplomatie, sens de l'organisation, méthode, - Aptitude à l'organisation, - Management d'équipe, - Grande disponibilité, - Travailler en équipe, - Etre réactif, - Sens du relationnel, - Travailler en liaison directe avec le chef de service, - Grande capacité d'adaptation, - Aptitude à la gestion des interlocuteurs externes, - Bonnes connaissances techniques en voirie, domaine routier et signalisation, - Bonnes connaissances sur la législation du domaine public et de la signalisation, - Bonnes connaissances des problématiques liées aux stationnements, à la circulation et à l'accessibilité, - Etre force de proposition, - Capacité rédactionnelle et d'analyse, - Maitrise des techniques de négociation, - Maitrise des techniques de la conduite d'opération et de projets, - Maitrise des aspects rédactionnels dans un contexte nommé et technique, - Maitrise de l'analyse de dossiers et de la réalisation de synthèse (note d'aide à la décision, rapport). Aptitudes transversales ou spécifiques - Sens du service public et des responsabilités, - Sens de la négociation, - Capacité à travailler en collaboration avec des équipes de professionnels, les entreprises, les utilisateurs, - Autonomie, rigueur, organisation et méthode, - Esprit d'analyse, de synthèse,