RESPONSABILITÉS : MISSIONS ET RESPONSABILITES Recrutement des agents de sécurité • Identification des besoins en effectifs selon les événements / sites. • Participation à la définition des profils et aux entretiens en lien avec les équipes RH. • Contribution à la préqualification des candidats et à l'intégration des agents. Animation du vivier d'agents • Suivi et animation d'un portefeuille d'agents de sécurité. • Maintien d'une communication régulière afin d'assurer engagement et disponibilité. • Participation aux actions de fidélisation des agents. Planification et gestion des effectifs • Élaboration des plannings en fonction des besoins clients et opérationnels. • Suivi des absences, congés et ajustements de dernière minute. • Application des règles relatives au temps de travail et à la convention collective. Coordination opérationnelle • Coordination des équipes sur le terrain. • Suivi du bon déroulement des prestations. • Remontée des incidents et participation à la mise en œuvre des actions correctives. Relation opérationnelle client • Participation aux échanges opérationnels avec les clients. • Contribution aux visites de sites et à la préparation des dispositifs. • Appui à la réalisation des devis et ajustements opérationnels. Suivi des éléments de paie • Collecte et contrôle des éléments variables (heures, primes, absences). • Transmission et suivi en lien avec l'équipe Paie. • Contribution à la fiabilité des données sociales. Gestion des stocks et du matériel • Suivi des stocks de matériel • Préparation du matériel pour les événements / sites. • Participation au suivi de la conformité et de l'entretien des équipements. PROFIL RECHERCHÉ : ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL & STATUT DU POSTE Poste agent de maîtrise impliquant autonomie et sens des responsabilités. • Horaires variables selon les impératifs opérationnels des événements. • Disponibilité ponctuelle requise en soirée, week-end et jours fériés. • Capacité à gérer les imprévus et les pics d'activité. FORMATION & EXPERIENCE • Formation supérieure en gestion de projet, événementiel, logistique ou sécurité. • Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou en coordination opérationnelle. • Une expérience dans l'événementiel et/ou la sécurité constitue un atout. COMPETENCES ET QUALITES Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. • Bon relationnel et aptitude à travailler avec des équipes terrain. • Sens du service client et communication claire. • Réactivité, adaptabilité et esprit d'équipe. • Volonté de monter en compétences dans un environnement opérationnel.