RESPONSABILITÉS : Guingamp-Paimpol Agglomération regroupe 57 communes et rassemble 73 700 habitants, 440 agents et un budget de 85 Millions d'euros pour la mise en œuvre de ses 24 compétences. Conciliant façade maritime et ruralité, la richesse du territoire de l'Agglomération réside dans son maillage entre la ville, la campagne et la mer. De la baie de Paimpol à la Vallée des Saints, le territoire allie notamment le tourisme, l'activité agricole dynamique et un pôle d'excellence agroalimentaire. Sous l'autorité du Chef du service Aménagement, et en lien étroit avec le service Patrimoine, vous accompagnerez le développement des énergies renouvelables et de récupération (EnR&R) sur le territoire et contribuerez ainsi à mettre en œuvre l'Axe 5 du Plan Climat Air Énergie Territorial : « Optimiser les ressources énergétiques locales dans le respect de la qualité de vie des habitants ». Missions 1 – Coordination de la stratégie de planification énergétique pour le territoire 2 – Piloter les projets de développement d'EnR&R portés par l'Agglomération 3 – Coordonner le conseil et l'accompagnement des acteurs publics et privés qui développent des projets d'énergies renouvelables et de récupération, en priorité sur le Contrat Chaleur Renouvelable (CCR) en lien avec l'animateur CCR. 4 – Suivi du Service Public Industriel et Commercial « Guingamp Paimpol Chaleur » 5 – Animation de la thématique EnR&R PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : · Bac + 3 minimum dans les domaines des énergies renouvelables, thermique, aménagement du territoire, génie énergétique... · Expérience de 2 ans minimum souhaitée, · Expertise technique et réglementaire, · Maîtrise des paramètres économiques des projets énergétiques, · Connaissances approfondies des filières ENR thermiques, prioritairement issues de la biomasse, · Connaissance des politiques et des outils d'intervention en matière de développement des énergies renouvelables, · Connaissance du fonctionnement des collectivités / marchés publics, Savoir-être: · Motivation pour œuvrer à la transition énergétique, · Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexe, · Qualités relationnelles, communication et pédagogie, · Capacité à accompagner et conseiller les différents partenaires, · Autonomie, organisation et rigueur, capacité à la planification et au reporting, · Force de proposition technique, · Sens du travail en équipe. Savoir-faire: · Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement des fonctions avancées d'Excel. Maîtrise de logiciels techniques : QGis, logiciel de prédimensionnement EnR... serait un plus · Expérience en conduite de projets. CONDITIONS DU POSTE • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle • Cadre d'emplois des Techniciens • De niveau Bac+3 minimum, vous avez une expérience significative dans les missions exigées • Poste à temps complet (35h) à Guingamp • Réunions possibles en soirée (1 à 2 mois maximum) • Relations usagers, partenaires, services, élus • Variabilité des horaires • Déplacements réguliers sur le territoire de l'agglomération (Permis B) • Participation à la mutuelle (17.5€) et à la prévoyance (17.5€) • Titres restaurant • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel • Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 % Le jury est programmé le 06 mars 2026 (matin) Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous. Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP