RESPONSABILITÉS : Vos missions en tant qu'Assistant(e) Social(e) sont les suivantes : Sous la responsabilité de la Coordinatrice Responsable du Service Social Hospitalier, vous avez pour mission d'aider les personnes hospitalisées et/ou leurs familles, connaissant des difficultés liées à leur pathologie, à retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion. Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales/financières/emploi ou médico-sociales rencontrées par les patients et assurez, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Vos axes d'intervention : • L'accès aux soins • L'accès aux droits • La protection de personnes mineures et majeures • L'aide à la vie quotidienne • La préparation à la sortie d'hôpital PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts : Vous êtes impérativement titulaire du DEASS, ou Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience en Gériatrie. Vous aimez travailler en équipe et en réseau. Votre sens de l'organisation associé à votre réactivité et à votre esprit d'initiative vous permettra de répondre efficacement aux besoins des patients. Votre énergie et votre empathie, seront fortement appréciées Le poste se décompose comme ceci : 0.70% en CDI à pourvoir sur 2 sites + 30% en contrat à durée imprécise, soit : • 50% à clinique Saint-Luc • 50% à la clinique Sainte-Barbe Conditions de travail : • Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire : 2540 brut (pour un temps complet) + reprise intégrale de l'ancienneté d'Assistant(e) Social(e) • Horaires de travail maitrisés. • Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). • Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%. • Séances de massage et d'ostéopathie sur site • Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel • CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc... • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur • Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) • Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés ! Processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre du service.