RESPONSABILITÉS : Domaine d'activités : • Compte rendu aux responsables hiérarchiques • Application des consignes de sécurité • Lecture et manipulation des tableaux de signalisation • Rondes complémentaire de sécurité incendie • Formation et sensibilisation du personnel soignant et des autres personnels, qualifiés d'équipe de première intervention, et contrôle des connaissances • Entretien et vérification élémentaire des installations de sécurité • Gestion des incidents relatifs à la sécurité incendie • Sécurité des travaux • Sûreté Activité principale : • Entretien et vérification élémentaires des installations de sécurité : • Suivi du plan de contrôle réglementaire validé conjointement par l'adjoint au SSIAP 3 et le SSIAP3 • Gestion et suivi du stock du matériel relatif à la sécurité incendie • Compte rendu aux autorités hiérarchiques : • Elaboration de compte rendus oraux et écrits. • Connaissance et mise en œuvre des consignes de sécurité : • Connaissance des consignes et mise en œuvre • Suivi de la main courante • Rendre compte • Etablir un planning de rondes • Gérer les incidents relatifs à la sécurité incendie. • Vérification et contrôle des trousseaux d'urgence • Participation aux exercices de manœuvre avec les services de secours. • Lecture et manipulation des Systèmes de Sécurité Incendie : • Connaissance et réactivité • Suivi de l'entretien et de la vérification. • Rondes complémentaires (curatives et préventives) : • Contrôle visuel. • Mesures adaptées de protection. • Maintien et contrôle des acquis du personnel soignant : • Formation et sensibilisation du personnel du CHGR en matière de sécurité incendie • Sécurité des travaux : • Analyse les risques générés par les travaux effectués par les entreprises extérieures et par les ateliers des services techniques. • Suivi et archivage des permis de feu. • Sûreté : • Assurer le contrôle des accès sur le site principal du CHGR • Assurer une vigilance en matière de sûreté en utilisant notamment la vidéoprotection • Participer à la gestion de suivi des badges PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE REQUIS • Capacité pédagogique et de communication contribuant à transmettre les consignes de prévention incendie. • Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace dans un contexte donné : • Avoir un esprit d'analyse : • Aptitude à repérer, étudier et réfléchir les spécificités et les caractéristiques d'une situation ou d'un problème • Aptitude à catégoriser et hiérarchiser les éléments d'une situation donnée • Savoir faire preuve d'initiative et de responsabilité sur les situations professionnelles rencontrées • Capacité rédactionnelle • Aptitude relationnelle (autonomie, rigueur) pour travailler en collaboration avec d'autres corps de métier CARACTERISTIQUES SPECIFIQUES D'ACTIVITE DU POSTE Mode d'exercice : • Horaires et quotité de travail • Les horaires et la quotité de temps de travail sont sur la base de 12 heures. Les plages horaires sont les suivantes : De jour de 07h00 à 19h00 Cette plage horaire peut évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation de l'équipe de sécurité incendie. • Divers: • Des déplacements fréquents sont requis : • sur les divers sites du CHGR • sur les chantiers, • Auprès des services du CHGR. DIPLOME. FORMATION INITIALE. EXIGENCES SOUHAITEES PAR LE POSTE Diplôme souhaité : • CAP d'Agent de Prévention Sécurité • Brevet professionnel agent technique de prévention et de sécurité • Qualification de SSIAP 2 Autres : • Permis B obligatoire. • Des expériences professionnelles similaires dans le milieu hospitalier • Habilitation électrique • Carte professionnelle (CQP/APS)