POSTE : Ingénieur Études Chaîne Cinématique H/F DESCRIPTION : Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'avant de l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus. Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire). Ce que vous ferez Au sein de la direction R&D d'Arquus et du pôle GMP et thermique, nous recherchons un ingénieur d'études chaîne cinématique F/H pour assurer le bon déroulement des développements de nos gammes de produit mais aussi tout au long de la vie série de nos gammes auprès de nos clients. Le périmètre technique du poste couvre le développement des différents éléments de la chaîne cinématique - en particulier la BVA - d'un véhicule de type poids lourd avec une utilisation de type tout-terrain. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Prendre en charge les études de développement et d'intégration des différents éléments de la chaîne cinématique dans nos véhicules et en assurer le pilotage planning et budgétaire - Rédiger de cahiers des charges technique - Piloter les fournisseurs développeurs de certains organes (boite de transfert, transmissions, ponts) - Piloter les phases de validation - Être l'interlocuteur technique pour répondre aux sollicitations des différents services de l'entreprise - Participer à la résolution des faits techniques de la chaîne cinématique - Contribuer à capitaliser les retours d'expérience et à l'enrichissement du référentiel métier - Participer aux phases de réponse à appel d'offre sur la partie chaîne cinématique et prestations longitudinales Pour cela, vous épaulez une équipe composée d'un manager, d'un référent technique et en fonction des projets de concepteur(s) s'appuyant sur les référentiels techniques internes Le poste est basé à Versailles (Satory) avec des déplacements occasionnels. Qu'est-ce que vous y gagnez ? Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE Une entreprise apprenante : parcours d'intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu'à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), sur la base du double volontariat et mon équipe en profite largement. Nous nous imposons seulement d'être présent tous ensemble un lundi par mois, pour un moment de convivialité pendant notre réunion d'équipe. temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant, Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d'une cinquantaine d'actions chaque année, touchant au social de défense, à l'esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu'à 20 par an, d'autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent »), d'autres participent à des actions caritatives Les formats d'engagement sont multiples et encouragés. Prêt(e) pour la prochaine étape ? Le process de recrutement : Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par un entretien visio avec la Talent Acquisition puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH. Votre intégration : Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaq