Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Référent(e) Paie H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement de 10 mois, basé à Sainte-Clotilde de La Réunion. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un service RH structuré et engagé dans l'amélioration continue de ses pratiques ? Ce poste vous permet d'exercer un rôle clé dans la gestion technique de la paie et l'accompagnement des équipes, dans un environnement dynamique. Vos missions Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez la fiabilité de la paie, le respect des échéances légales et la conformité des déclarations sociales. Vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins, jusqu'au paiement des salaires, pour un périmètre défini de salarié.e.s. Vous traitez les absences, saisies sur rémunération, soldes de tout compte, et éditez l'ensemble des documents administratifs liés à la gestion du personnel (attestations, certificats, avenants). Vous assurez le suivi des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance), la réalisation des DSN, et les relations avec les organismes et institutions de contrôle. En tant que référent.e technique, vous accompagnez les gestionnaires paie, sécurisez les pratiques, identifiez les anomalies et proposez des axes d'amélioration. Vous produisez les tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, absences) et préparez les éléments pour les audits, bilans sociaux ou rapports réglementaires. Vous contribuez également aux projets RH transverses en lien avec la paie, notamment dans le déploiement d'un nouveau SIRH, l'intégration de l'IA dans les processus RH, et l'actualisation des outils existants. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel, avec une parfaite autonomie sur l'ensemble du processus de prépaie et post-paie, ainsi que sur les déclarations sociales. Vous êtes capable de fiabiliser les données, de structurer un reporting clair et de sécuriser les échéances. Doté.e d'un réel sens de l'initiative, vous prenez en main les sujets, proposez des améliorations concrètes et coordonnez vos actions avec fiabilité. Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve, à l'aise avec les outils informatiques. Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions !