Description du poste : Ton rôle Se lancer en tant que recruteur freelance est un vrai challenge, celui d'occuper 3 rôles bien distincts :***Un chef d'entreprise autonome, structuré et audacieux***Un commercial hors pair, aussi bon en prospection qu'en fidélisation***Un recruteur averti, sachant trouver la juste balance entre qualité et réactivité La bonne nouvelle, c'est que nous sommes là pour te soutenir et t'accompagner dans cette aventure ! Tes missions***Identification d'opportunités : il faut connaitre son marché pour pouvoir l'adresser***Prospection : trouve ta méthode (cold call, cold mailing, push, pige, etc.)***Relation client : c'est là que la posture de consultant et la dimension de conseil prend tout son sens***Sourcing de candidats : un chasseur sachant chasser, c'est mieux***Relation candidat : ce sont tes premiers clients (écoute, évaluation, accompagnement, feedback, suivi régulier, entretien du vivier, etc.) Liste non exhaustive, tu es ton propre patron et le / la seul(e) à te poser des limites ! Pourquoi rejoindre Achil ? En rejoignant Achil, vous choisissez un collectif fondé sur l'entraide, la transparence et la réussite commune.***Plus de flexibilité : développe ton fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant ton rythme de travail***Mieux formé : une semaine complète de formation initiale (sur la prospection, le recrutement, les outils et l'organisation perso), suivie de 8 semaines de coaching pour décrocher un premier succès le plus rapidement possible et de la formation continue pour s'améliorer tout au long de l'année***Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec ton mentor et échanges au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs qui partagent des valeurs, des clients et des candidats***Bien outillé ⚒️ : accès à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.)***Justement rémunéré sur tes missions. : tu perçois de 70% à 90% des honoraires de ta mission***. Et sur les missions de tes filleuls : parraine d'autres recruteurs et touche des commissions pour le développement et l'animation du réseau***Accompagné : nous t'accompagnons dans toutes tes démarches administratives du lancement de ton activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.)***Approche sectorielle : bénéficie des efforts marketing du siège et d'une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain & Logistique, Assistanat, Banque & Assurance, Commerce, Digital marketing & Communication, Distribution, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Industrie, IT & Tech, Juridique & Fiscalité, Ressources Humaines, Santé) Processus de recrutement Etape 1 : 30 min d'échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d'échanger sur :***Achil : le projet, la vision, le développement du réseau, le modèle économique, les outils à disposition, la formation et l'accompagnement, les statuts juridiques etc.***Ton parcours professionnel***Tes motivations pour te lancer en tant qu'indépendant***Ta situation actuelle***Questions / Réponses Etape 2 : 45 min de visio avec Audrey (RecOps & Recruiter Success Manager) afin d'échanger sur :***Ton projet***Tes compétences et / ou ta vision du recrutement***Tes motivations à rejoindre Achil et tes attentes***Tes premières idées / pistes de positionnement / spécialisation***Ta projection sur le quotidien d'un indépendant***Questions / Réponses Etape 3 : Questionnaire à remplir avant l'entretien, puis 30 min d'échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l'accompagnement du collectif) afin d'échanger / débriefer sur :***La maturité de ton projet***Tes compétences et / ou ta vision de la prospection***Ta projection sur le développement de ton activité***Tes objectifs***Questions / Réponses Ce que nous allons chercher à déterminer :***Tes motivations***La maturité de ton projet professionnel***Ta compréhension du métier de recruteur indépendant***Ta conscience des défis qui t'attendent***Ta capacité à réussir dans ce métier***Tes valeurs Ce que nous allons apprécier :***Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une bonne connexion internet)***Un discours concis et structuré (nous sommes ton premier client)***Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle***Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant***Une première idée de ton positionnement / de ta spécialisation Description du profil :***Tu as envie d'entreprendre : concernant les motivations, chaque personne a les siennes (le challenge, travailler à son image, mieux gagner sa vie, allier vie pro et perso, etc.