Consultant(e) IDMP & Gouvernance des Données - F/H - Life Sciences Description de poste Affaires règlementaires, pharmacovigilance, assurance qualité, opération clinique. Nos équipes accompagnent les plus grands acteurs du domaine de la Santé. Elles assurent la définition de nouvelles stratégies pour proposer une expérience client unique et garantir un niveau de qualité dans le cadre du cycle de vie du médicament. Nous recherchons un Consultant(e) IDMP & Gouvernance des Données F/H Fonctions et responsabilités Vos missions seront les suivantes : - Mettre en oeuvre le modèle opérationnel de gouvernance IDMP, - Définir la stratégie de mise en oeuvre IDMP à l'échelle de l'entreprise, - Structurer et harmoniser les données requises par les exigences IDMP, - Accompagner la gestion du changement, - Faciliter la coordination entre les équipes métier, data, IT et réglementaires, - Participer à l'amélioration des processus et meilleures pratiques. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 spécialisé en sciences pharmaceutiques, data management, informatique ou équivalent. Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en industrie pharmaceutique ou environnement réglementaire. Vos compétences sont les suivantes : - Expérience dans le déploiement d'un modèle de gouvernance (atout majeur), - Expérience en gestion du changement (atout majeur), - Connaissance approfondie de l'IDMP, - Un niveau d'anglais C1. Le poste requiert aussi : - Excellentes compétences interpersonnelles et diplomatie, - Pédagogie, vulgarisation des sujets data, - Ténacité, persévérance, autonomie, - Rigueur, adaptabilité, sens de l'organisation, - Aisance dans un environnement multipartite. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.