Au sein d'une équipe RH de 8 personnes, vous viendrez en renfort de l'assistante RH dans le cadre d'un surcroît, vous effectuerez les missions suivantes : * Gérer l'administration du personnel : (ADP) de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, des tickets restaurants etc. * Interface avec le prestataire de paye : préparation des éléments de paie mensuelle, vérification des fiches de paie * Suivre les médecines du travail : (RDV, demandes diverses, .) et les démarches liées aux arrêts maladie ou AT * Être l'interlocuteur des managers et des salariés pour répondre à leurs questions RH Au sein d'un périmètre de 250 personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et la gestion quotidienne des tâches administratives RH du Groupe. Le profil recherché pour ce poste d'ASSISTANT(E) RH : * Profil Assistant(e) RH ou administratif avec un volet paie * Maîtrise importante des outils bureautiques (Excel) et capacité à utiliser plusieurs boites mails * Capacité d'organisation et de gestion des priorités ; * Excellentes compétences en communication écrite et orale ; * Sens du respect de la confidentialité et des données sensibles. Le package proposé pour cette fonction d'ASSISTANT(E) RH : * Salaire annuel brut compris entre 30k et 32k sur 12 mois + Ticket restaurant * Contrat temporaire ; * 35h * Poste basé à Bois-Guillaume. Cette opportunité est idéale pour un(e) candidat(e) souhaitant développer ses compétences en ressources humaines et rejoindre une équipe dynamique. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client !