Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?Basé(e) au siège social, situé à l'entrée du Campus Kerlann à Bruz, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines de la société Avril Services. Vous intégrerez l'équipe RH pour une alternance de 2 ans, vos principales missions seront les suivantes: -Contribuer au déploiement du plan de formation, suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, participer aux recrutements de stagiaires et d'alternants -Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours -Transmettre des éléments variables nécessaires au traitement de la paie -Participer à l'animation des relations avec les écoles et de la communauté étudiante -Soutien aux actions de communication RH auprès des collaborateurs -Intervenir dans l'organisation des événements internes de l'entreprise -Appui à la préparation et au suivi des réunions et actions liées au dialogue social -Organiser et animer la commission dédiée au télétravail Pourquoi vous ? De formation Bac+4 à Bac+5 spécialisation RH, vous recherchez une alternance idéalement pour une durée de deux ans. Vous réussirez grâce à : -Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, qui vous permet d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs. -Votre sens du service et votre fiabilité, essentiels pour accompagner les collaborateurs au quotidien. -Votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité, indispensables dans un environnement RH. -Votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse, qui facilitent la collaboration et la prise de décision. -Votre capacité à anticiper, à organiser et à prioriser vos actions. -Votre maîtrise avancée des outils bureautiques, vous permettant de travailler avec efficacité et autonomie. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts - 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil) - Participation employeur au restaurant d'entreprise - Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté. - Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo) - Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.) - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)