Descriptif du poste:   Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez une équipe RH dynamique et participez aux processus de recrutement et suivi des talents. Vous réalisez les missions principales suivantes :   * Gestion complète des campagnes de recrutement pour les stagiaires et alternants * Intégration et suivi des collaborateurs : animation des journées d'accueil, points de suivi, bilan de fin de parcours * Animation de la communauté stagiaires & alternants tout au long de l'année * Recrutement et suivi des VIE * Gestion de la population intérimaire, en coordination avec les équipes et cabinets partenaires * Contribution au recrutement de profils juniors (jusqu'à minimum 5 ans d'expérience) * Management d'un(e) alternant(e) et supervision d'un(e) RPO           55-60k€. 1 jour de télétravail par semaine.           Profil recherché:   Titulaire d'un Master II en ressources humaines, vous justifiez d'au moins minimum 5 ans d'expérience en recrutement idéalement acquise dans un environnement corporate. Vous êtes enthousiaste, polyvalent et doté d'un fort sens du service client. Vous êtes opérationnel(le) sur le terrain, utilisez efficacement les outils RH et maîtrisez les processus opérationnels. Agile dans votre approche et toujours orienté(e) solutions, vous avez un niveau d'anglais professionnel. A pourvoir à partir de février 2026.