Description du poste : Formation : Bac+5 en RH Expérience : 5 ans minimum en PME/cabinet d'avocats/établissement financier ou start-up en croissance Compétences : - Connaissances en droit du travail - Organisation et gestion des priorités - Sens de l'innovation et esprit d'initiative - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques (environnement MAC) et réseaux sociaux - La connaissance de LUCCA est un plus (formation possible) Vous êtes autonome, proactif(ve) et souhaitez avoir un impact stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! Description du profil : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale et en interaction avec la Direction Financière, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel : - Gestion administrative et paie : suivi des absences, préparation des éléments variables, vérification des bulletins de salaire. - Accompagnement RH : mise en œuvre de la politique RH, suivi des évaluations et des formations obligatoires. - Recrutement & onboarding : participation aux recrutements, intégration des nouveaux collaborateurs. - Droit social et conformité : conseil en droit du travail, gestion des obligations légales et veille sociale. - Développement RH : gestion des talents, plans de carrière, marque employeur et bien-être au travail. - Projet RH & reporting : structuration des process, suivi des indicateurs et support aux managers.