Description du poste : Vous souhaitez participer à la qualité de services offerts aux franciliens ? Pour cela, nous vous proposons de : Piloter en temps réel le réseau électrique haute tension de l'entreprise Prendre des décisions en configurant le réseau en fonction des aléas (incidents, maintenance...) Rendre service à nos voyageurs et collègues par nos actions (analyse, prise de décision, priorisation...) Travailler en collaboration permanente avec bon nombre d'acteurs (personnel Métro, RER, Tramway, mainteneurs, projet, direction, prestataires, RTE, ENEDIS, pompiers...), ce qui vous permettra également de vous créer un carnet de contacts nécessaire à votre avenir et à celui de l'entreprise Travailler avec les outils de l'entreprise (GMAO, outils collaboratifs, supervision...) Au travers de vos missions, vous pourrez également : Mettre en avant votre leadership, votre management opérationnel, votre communication, votre rigueur, votre gestion du stress... Vivre une expérience professionnelle au sein d'une équipe dynamique et soudée (entraide quotidienne, communication permanente, et savoir-être) Si vous voulez valoriser vos compétences techniques, organisationnelles, de gestion d'incidents, et/ou les développer davantage (réactivité, efficacité, capacité d'adaptation...), ce poste répond à vos attentes. Description du profil : Si vous êtes partant, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration par des formations adaptées à vos besoins, un compagnonnage permanent et à l'écoute. Si vous souhaitez participer activement à notre mission de service public, il est nécessaire d'avoir un niveau BAC+5 (énergies, systèmes électriques...), des bases techniques en électricité, électromécanique et électrotechnique, et 5 ans d'expérience. Si U=RI et P=RI² vous parlent, vous pouvez postuler pour un poste en CDI, offrant 9 semaines de congés (soit 206 jours travaillés par an), et une évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 46KEUR bruts annuels/an + 5 à 7KEUR de variable. Vous souhaitez en savoir plus ce métier ? Cliquez sur le lien suivant : https://youtu.be/3PLKoCjxuqg Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. #RATPInfras