POSTE : Coordinateur Social Coordonnateur de Service Social Chrs H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste pour son service CHRS - nous recherchons un(e) coordinateur(trice) pour intégrer l'équipe composée d'une cheffe de service, de travailleurs sociaux et deux secrétaires. Missions : - Anticiper, organiser et planifier avec les travailleurs sociaux référents les projets personnalisés des personnes accueillies - Anticiper organiser et planifier la participation des personnes accueillies en lien avec les outils de la loi 2002.02 (CVS, groupe d'expression, registre des plaintes et réclamations, participations aux réunions départementales et nationales FARS) - Anticiper planifier et organiser la mise en oeuvre et le développement des activités collectives en lien avec les projets personnalisés des personnes accueillies - Anticiper planifier et organiser la gestion du bien vivre dans son logement avec les TS et l'agent de maintenance - Coordonner les actions de traitements, de prévention des logements en lien avec les TS et le service maintenance - Gérer le stock des produits liés au « bien vivre dans son logement » - Participer à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par le projet institutionnel ; - Être force de proposition d'amélioration et/ou de développement de la mission en lien avec la cheffe de service ; - Coordination des animations et ateliers ; - Tenir à jour les panneaux d'informations. - Superviser l'agent maintenance pour les installations et les sorties des usagers Travail de 35H/semaine sur 4,5 ou 5 jours afin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle Possibilité d'arriver entre 08h30 et 09h30 le matin et départ entre 16h30 et 18h le soir. Congés payés + RCS (avec la possibilité d'en épargner une partie sur un Compte Epargne Temps) Ordinateur portable, téléphone mobile CSE (accès billeterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël) Mutuelle et prévoyance interessantes Véhicules et vélos de service Remboursement frais de transport à 50% PROFIL : - Diplôme de coordinateur exigé - Connaissance du droit d'asile - Bon communicant - Force de propositions dans l'analyse des besoins - Capacités organisationnelles - Sens du relationnel - Capacité à gérer les situations d'urgence