Description du poste : Administration du personnel (ADP) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, gestion administrative des élections professionnelles - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Gérer les visites médicales. - Traiter les demandes relatives à l'Action Logement Optimisation des outils de la fonction RH - Actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH). - Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (suivi documentaire en rapport avec les audits, suivi des accords d'entreprise...) ; et participer à l'établissement de la BDESE et des tableaux de bord de l'entreprise. Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Gérer les stagiaires et alternants : recensement des besoins, recrutements en partenariat avec les écoles, gestion administrative des dossiers (conventions/contrats, recueil des documents, gratification, évaluation de fin de stage), mise à jour des tableaux de bord. - Développer la relation écoles/universités et participer à des salons pour présenter LFP à de futurs candidats - Gérer l'effectif intérimaire (équivalent 70 ETP/an) : coordination de l'agence hébergée, recensement des besoins avec les différents services en interne, recrutement en partenariat avec nos prestataires, gestion des contrats et des relevés d'heures - Assurer la diffusion des offres d'emplois en interne et en externe via l'ATS - Organiser les rendez-vous de recrutement - Préparer les dossiers d'intégration des nouveaux salariés (process d'intégration et accueil) - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai Formation/ GEPP - Gérer l'administratif des formations - Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) Description du profil : Formation de type Bac+2/ Bac+3 (avec une option en Ressources Humaines) de l'Éducation Nationale acquise par voie scolaire ou par la validation de la pratique professionnelle acquise. - Connaissances en droit du travail, législation sociale, droit administratif - Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective de l'entreprise, des procédures internes