POSTE : Responsable Qualité H/F DESCRIPTION : Rattaché au directeur du site, vous êtes le garant du système de management de la Qualité de l'ensemble du site de production certifié ISO 9001 / ISO 14001 / EN 9100. Vous intervenez en tant que manager auprès d'une équipes qualité composée de 15 collaborateurs. Dans ce cadre vous êtes porteur des messages liés à la qualité système et leur apportez votre support technique. Vous définissez les impacts des évolutions normatives et des exigences clients et déployez le plan stratégique qualité. Vous réalisez les audits internes processus et vous organisez le déroulement/planning. Les audits internes peuvent être conduits avec des clients comme des fournisseurs. A l'issue, vous vous assurez de l'efficacité des plans d'actions qui résultent des audits. Vous êtes également l'interface des organismes extérieurs dans le cadre des certifications. Enfin, vous faite évoluer la culture qualité du site en déployant des modules de formations sur le management de la qualité système au sein de la production. Voici à quoi ressemblent vos semaines : - Préparer, conduire et analyser les campagnes d'audit - ici on parle de campagne, car les audits sont réguliers et programmés pour l'année. - Faire respecter les exigences qualité normatives en intégrant les exigences des clients. - Préparer et animer les revues de direction. - Contribuer à la veille normative. - Auditer et participer aux audits internes et externes systèmes/produits/process - Réaliser et suivre le planning d'audits annuels. - Analyser les écarts (causes, mesures correctives) et suivre l'avancement des plans d'actions. - Être l'interface avec les organismes certificateurs et les autorités, les clients nationaux et internationaux. - Constituer les dossiers de qualifications. PROFIL : Vous avez une expérience dans une fonction qualité et dans l'encadrement d'équipe ? Vous connaissez le milieu industriel (plasturgie, métallurgie, pharmaceutique) ? Est-ce que ce défi vous tente ? Le processus de recrutement : Avec la consultante en recrutement : - Un premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. - Un entretien pour échanger sur ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : - Un entretien sur site avec la direction du site - Un entretien pour visiter le site