Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH, vous gérez les missions suivantes: - Établissement des bulletins de salaires dans le respect de la législation, depuis la récupération des éléments variables à la remise des bulletins et au paiement des cotisations (charges sociales, DSN) - Gestion des temps de travail (horaire, durée, heures supplémentaires, CP/RTT.), absences, congés, maladie. - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des échéances (périodes d'essai, fin de CDD, avenants.) - Tenue des tableaux de bord sociaux - Veille de la législation paie et sociale Profil recherché: De formation supérieure en paie / ressources humaines, vous possédez une expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d'une entreprise industrielle de préférence, ou au sein du pôle social d'un cabinet. Rigueur, méthode dans l'organisation, parfaite maîtrise des outils bureautiques et pratique de logiciels de paie et GTA (Cegid, Horoquartz.). Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.