Descriptif du poste: Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les études d'intégration mécanique de systèmes complexes et d'équipements spécifiques. Vos missions seront les suivantes : * Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques, * Intégration 3D des équipements, * Modélisation des lignes de tuyauterie, * Conception de structures métalliques, * Réalisation des plans, * Rédaction des dossiers de justification et de définition, * Remontée de conformité et gestion des bases de données internes, * Participation aux réunions de revue de conception, * Suivi de projet.   Profil recherché: De formation Ingénieur BAC+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * conception mécanique, mise en plan * utilisation d'outils CAO (idéalement 3D Experience ou Catia) * analyse et rédaction de documentation technique * une connaissance du domaine de la construction navale serait un plus Rigoureux, impliqué et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche