Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES - Piloter le bon fonctionnement du service - Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des missions du service - Mettre en oeuvre les décisions et les orientations stratégiques de l'établissement - Piloter les processus d'accompagnement du changement ACTIVITES PRINCIPALES Veiller à la préservation, l'entretien, la mise en valeur des jardins, et à la conservation du patrimoine végétal dans le respect de leurs valeurs historiques, patrimoniales, paysagères et écologiques : - Diriger et animer des importantes équipes sur le terrain (environ 40 personnes permanentes et ETPT vacataires saisonniers) dont la vocation est de maintenir une qualité exemplaire des espaces dont elles ont la charge ; - Participer à la définition des objectifs d'entretien du domaine et détermine en concertation avec les autres services de la direction les moyens nécessaires à la tenue de ces objectifs ; - Diriger en outre les entreprises extérieures appelées en appui pour l'entretien des jardins ; - Appuyer également les équipes en charge des manifestations publiques, privées ou institutionnelles pour leur organisation ; - Participer activement à la transmission des savoirs tant d'un point de vue professionnel que pour le grand public, mais aussi plus largement au rayonnement de Versailles. Conditions particulières d'exercice - Travail en extérieur par tout temps - Capacité à concilier un travail administratif et une présence sur le terrain auprès des agents / fortes sujétions Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité de la directrice du patrimoine et des jardins Liaisons fonctionnelles : En lien avec le personnel du service Profil recherché: Diplômes et/ou expériences professionnelles - Formations en lien avec le poste - Expérience confirmée dans un poste similaire - Bonnes connaissances en botanique et connaissance de l'art des jardins Savoir-faire - Piloter la mise en oeuvre de la politique du domaine professionnel du service - Planifier et organiser l'activité du service au regard des contraintes internes et externes - Contrôler, diriger et coordonner l'activité des équipes - Arbitrer et prioriser l'exécution des missions - Evaluer les agents placés sous son autorité - Piloter les projets qui relèvent de son domaine Savoir-être - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Détenir de la rigueur et le goût du travail soigné - Avoir le sens des relations humaines et du contact avec le public - Faire preuve de leadership