Descriptif du poste: Le/La RAF est responsable de la gestion financière, administrative et organisationnelle de la structure, avec un rôle central de coordination, gouvernance et sécurisation des opérations. Il/Elle agit comme référent back office, garant de la robustesse des processus, de la conformité réglementaire et de la bonne articulation entre les différents acteurs internes et externes. GOUVERNANCE & STRUCTURATION DES PROCESSUS * Structuration et formalisation des processus back office * Contribution à la gouvernance et à la documentation interne * Mise en place de procédures claires, connues et partagées * Coordination avec les fonctions de contrôle et de conformité FINANCE & COMPTABILITÉ * Supervision de la comptabilité (interne et/ou externalisée) * Suivi budgétaire, trésorerie et reporting financier * Participation aux opérations financières exceptionnelles * Contribution aux audits et exercices de due diligence * Interface avec les conseils externes (experts-comptables, auditeurs, avocats) JURIDIQUE & COMPLIANCE (EN SUPPORT) * Suivi juridique courant * Coordination avec les conseils * Contribution aux sujets réglementaires et de conformité * Interaction étroite avec les fonctions compliance / RCCI le cas échéant RESSOURCES HUMAINES & ADMINISTRATION * Gestion administrative RH (entrées, sorties, onboarding) * Coordination avec les prestataires de paie * Suivi des sujets de mobilité internationale le cas échéant * Office management et gestion des moyens généraux IT, CYBER & DORA - RÔLE DE COORDINATION Dimension structurante du poste * Compréhension de l'organisation et de l'architecture IT * Rôle de point de coordination entre direction, prestataires IT et fonctions sécurité * Contribution à l'identification et à la couverture des risques IT et cyber Profil recherché: * Formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou gestion * Expérience confirmée dans un environnement réglementé * Exposition aux fonctions back office / RAF / contrôle * Expérience ou appétence forte pour les sujets IT, cyber et gouvernance Hard skills * Solide socle comptable et financier * Compréhension des environnements réglementaires * Capacité à piloter des prestataires externes * Sensibilité IT et cybersécurité * Anglais professionnel Soft skills * Excellentes capacités de dialogue et de coordination * Esprit structurant et rigoureux * Proactivité et sens de l'anticipation * Fiabilité, discrétion, sens des responsabilités * Capacité à évoluer dans un environnement stable et exigeant