Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine, vous pilotez la régie des travaux de Creusalis - un service d'environ 25 collaborateurs (2 responsables d'équipe, 20 ouvriers, 2 gestionnaires de maintenance, 1 magasinier). Vous garantissez la bonne réalisation des interventions techniques (maintenance, dépannage, entretien, sinistres), dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de délais. Votre objectif : assurer un fonctionnement fluide et efficace de la régie, à la croisée du terrain et de la stratégie, tout en portant la culture du service et de la performance collective. Vos responsabilités * Manager, fédérer et accompagner les équipes de la régie dans une dynamique collective de performance et de coopération. * Organiser et prioriser les interventions pour assurer qualité, sécurité et satisfaction client. * Piloter les contrats de maintenance, la gestion des sinistres et le fonctionnement du magasin. * Optimiser les moyens humains, matériels et financiers du service. * Mettre en place une organisation claire, partagée et respectueuse des procédures. * Porter la culture d'amélioration continue et de transversalité au sein de l'organisme * Reporter et analyser l'activité globale de la régie et étudier les différentes possibilités d'évolutions structurelles. Profil recherché: Nous recherchons un véritable meneur d'hommes, capable de faire le lien entre la régie (terrain) et la partie administrative. Compétences attendues : * Base technique : connaissance du monde ouvrier et du bâtiment. * Compréhension des contraintes techniques (maintenance, dépannage, interventions - pas de construction). * Forte autonomie, prise de hauteur et leadership affirmé. * Intelligence sociale : capacité à créer du lien tout en restant assertif et décisionnaire. * Prestance, clarté dans la communication et affirmation de soi. Conditions du poste * Rémunération : à partir de 3 400 € brut/mois, sur 13 mois * Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, ouvrant droit à 15 RTT/an. Horaires flexibles * Mutuelle prise en charge à 100% / Tickets restaurants / Epargne salariale / CE