Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Développement Logiciel C++ (H/F). Le poste est à pourvoir depuis La Teste-de-Buch. Des déplacements ponctuels en Suisse et en Guyane sont à prévoir. La mission concerne la maintenance évolutive et le développement de nouvelles fonctionnalités IHM, en lien direct avec des projets comportant des phases d'intégration matérielle, de validation système et de déploiement sur site. Les missions proposées : -  -    -    -    Pilotage et supervision d'antennes, -    Télégestion d'équipements de station sol, -    Mise en euvre d'IHM opérationnelles destinées aux opérateurs, -    Intégration et la validation des systèmes en environnement industriel. -    La mission s'inscrit dans un contexte multi-jalons, avec une forte interaction entre développement logiciel, intégration matérielle et validation. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Développement Logiciel, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en développement C++ et sur des IHM industrielles et des architectures client-serveur. Vous avez de bonnes connaissances de Qt / QML. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.